判决认定员工违反《员工手册》
单位解雇辱骂同事的员工获法院支持
本报讯 (记者卢越)员工在工作单位辱骂同事，单位能否以严重违反规章制度为由对其解雇？记者日前从北京市丰台区人民法院获悉，该院审结了这起劳动争议纠纷案件，认定单位解雇行为合法。
之后，物业公司向王某出具了《处罚决定书》，载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉，违反《员工手册》及《奖惩管理制度》，且会议中对同事等进行言语辱骂，属于重特大过错行为。基于以上事实，公司与其立即解除劳动关系。王某称，这是公司有预谋地迫使其离职的手段，公司违法解除劳动合同，应当进行赔偿。
物业公司认为其不存在违法解除劳动关系的事实，王某违反公司规章制度，辱骂他人，并提交了《员工手册》、监控视频等证据予以佐证。
北京市丰台区人民法院经审理认为，劳动者和用人单位的合法权益均受到法律保护。劳动合同法第三十 九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，《员工手册》中明确载明，辱骂攻击同事属于重特大过错行为，公司有权追究经济责任、赔偿损失、解除劳动
此趟上海之行，阿联酋上海总商会暨同乡会会长成富强专门夜游黄浦江。他表示，“20多年来没有夜游黄浦江，这次看到浦江两岸灯火璀璨，高楼林立，让我感触很深，对中国发展很有信心。”
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<strong>三、当地民俗需尊重，各种诈骗要警惕</strong>
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<a target='_blank' href='/'>中新社</a>北京2月7日电 (记者 庞无忌)国际商业地产服务和投资公司世邦魏理仕(CBRE)7日发布的一份调查报告显示，上海和北京为2023年中国投资者国内物业投资最青睐目的地。
“此外在古代中国频发战乱和极端天气的时候，人们无法获取足够的主食，就可以食用蔬菜来补充身体需要。”史军说。
李文蓁
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