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我不仅有些担心了,接口道:“你想想,如果你的产品有一千个功能,而这一千个功能客户都很感兴趣,除了一个你不能满足的地方外,其他99%都满足了。甚至99.9%都满足了。你认为客户会对你的产品很满意吗,错了!客户真正注意到的是:你的产品没有解决的方面,而不是已经解决的方面。这是人的本性所决定的。当你演示完产品之后,客户往往只记得你没有满足的功能了。而且你之后的每次客户接触,都会被问到这个不能解决的问题。而这个世界上又没有十全十美的产品。所以你要么找研发人员开发。要么项目停滞不前。哪怕只有一个小辫,也能揪死你。”

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我把车开过去,到她身旁,我让她上车,她无动于衷,似乎是在害怕我。

好长一段时间,她都在我的怀里坐着不说话,好像在等待某个时间的到来,她轻轻踢着脚,在我的身上摇摇晃晃,并且让秀发故意的遮挡住她的脸。

如果换做是自己来面对,我不知道自己会表现出如何的不堪,公司的意外,丈夫的背叛,员工的远离,这每一件单独拿出来都足以让一个女人垮掉的事件,就这样生生的一起砸在她的身上,很难想象就是在这样的情况下,她在面对着我的冷漠和拒绝。

我吐吐舌头,心里却是直乐,一副愿打愿挨得样子。

我后来还了解到,公司拉帮结派、勾心斗角非常严重,原来的这些管理人员当中,任人唯亲、拉帮结派,自然造成内耗严重、执行力差,扯起皮来、推卸责任都是一等一的高手,没有一个人懂得自我检讨和自我反省,除非老板亲自跟到底,否则这件事一定会不了了之。晚上下班,我和一些主管主任们一起吃饭时,尽听到下面的人诉说老板的不是,没想到刚来的南林也和他们一样说得非常起劲,没有一个人会适当反省,哪怕是一丁点反省自己,我想,一个企业出现这么多问题,做不大,老板肯定要负大部分责任,但下面的人就没一丁点责任吗?我还发现,各个主管、主任之间极度保守,不愿意相互学习,怕别人超过自己,非常爱自我表现,坐井观天夜郎自大傲气十足的心理非常明显。 “我不敢啊,怕惹你生气。”她实话实说。“我以为你不喜欢我。”

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