美女娇喘呻吟小说

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不是说魔女他爸爸非要让她回家吗?怎么现在又成了魔女说不让他爸就不来了呢?

“噢...难怪你会那么勤快那么轻易的就答应让我来你宿舍,原来是想我来帮你收拾你这个邋遢宿舍的阿?另外说一点,我根本就不是你老婆!”魔女面对着我轻轻的拍了我的肩膀,感觉她说的话就像是在对我撒娇,又好像在帮我把我肩膀上面的灰尘拍掉。

马副总表示,自己不适应变革,提出辞职,臻总也看到他经常训斥别的经理,批了他的辞呈。品质部上次的应聘者又失信不来。营销部也内部很多流程比较乱,没有市场调研、没有客户关系管理、没有能力开发大客户,看来,LIJ也是很乱,我决定让一个人担任营销总经理。

臻总不在说话他好像是在权衡这件事情的利弊或者是该如何解决,毕竟现在人家抓着自己的把柄。“你们够狠。。。!你们处心积虑的就是为了等到今天对吧!”臻总的声音里透着一丝无奈于一丝疲惫的说道。臻总现在是被对手牢牢地控制住了。就算是他现在像个疯子似地去把那个人的文件抢过来也是无用功。现在他不再担心刘磊的条件因为流泪的条件限制看来太微不足道,臻总现在是被对手控制的死死地了,身在暗处的才是最恐怖的。刘磊再怎么样也就是想要一百万而已,但是他的对手现在想要的是什么他还不知道,现在我想来这件事其实一点都不复杂,其实就是臻总的对手为了能搞到臻总就先找人去秘密偷去了与臻总相关秘密文件,再把这些文件其中的一点端倪泄露给一个受他们控制的小律师,也就是刘磊。而后他们利用刘磊来打草惊蛇,达到让臻总草木皆兵,如果臻总真的害怕事情暴露,就会贿赂律师,那么这个过程也将被他们记录下来,变成一种更可怕的筹码,而一旦臻总不上当,那么他的对手就亲自现身,把他们手里那些不能透露给刘磊的信息给拿出来威胁臻总。他们用一只最简单最直接的职场手段就把臻总给控制了,现在他们的目的达到了,臻总已经被他们控制的死死的啦。那接下来他们会让臻总做什么呢?

现在大家的气氛算是被那两个混蛋搞上去了,我怎么办啊?现在我感觉就是在天堂地狱之间悬挂着,怎么也回不到人间。

从臻能河的办公室里出来,来到子寒身边见她正在对着电脑的管理系统皱眉,我走到她身边坐下。秀眉微皱的子寒向我说道:“我学这个东西有什么用啊。看都看不懂!”

话没说完,她的身体颤抖不止,停不住的抽泣,魔女的眼泪,滑落在我的胸和衣襟,打湿了。出事之后,我从没哭过,一滴泪水没流过,不是因为我充,我装出男儿有泪不轻弹的乞丐,只不过我缺乏一种催化和释放,哭不出来,噎在喉咙。而魔女的来到,释放出了我所有的情绪,为什么我会这样,总是以一个弱者的姿态躬身于魔女的面前出现,她触动了我内心最柔软的那个地方,我的眼泪,止不住的汹涌而出。我像一个孩子,不知羞耻的孩子,放声大哭。我连伸手摸她的脸,为肆眼泪的力气,都带不出来了。跟我的现实情况一样,总想给她一个肩膀靠,却总是拖累着她。

“能,只是想不到你还会记得我!”

我好不甘心,但是不甘心,也没办法了,我十分颓废的往家的方向走去,我现在只想看到魔女,在这个时候我感觉只有魔女能安慰我,才能以她温柔**的一面,来抚慰我几近累得崩溃的心了吧!

魔女接下来的一句话让我暗送一口气,不过也蛮受伤的。

何可?

出了问题,在会议上,钱经理也是一天到晚教训指责其他经理,没有任何反省,从不会先检讨自己部门存在的问题,这与我倡导的自我反省和自我检讨文化格格不入。别的部门经理发表点意见,钱经理立马教训别人:

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更新时间:2024-07-16 03:00:54
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  • 89 回复

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    记得一个朋友说一个故事:一个女孩子大声对某个男喊‘你就是得到了我的人也得不到我的心!’,那某个男的说‘我要你的心做什么?我就只要你的人!’。

  • 99 回复

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    “哦,这样啊,现在没事了吧!你和林夕……”

  • 52 回复

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    “是林总让你看着我?”我奇怪问道。

  • 16 回复

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    “你现在来了东北,要是能帮他解决好事情的问题,那样的话他就没话说了,要不然,你认为我和你还能在臻河里面干到什么时候?”

  • 66 回复

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    这个应聘者在湖州,我安排陈子寒,他来之前派部车去接一下他,并派两个人去帮他搬搬行李。我就通知子寒停止招聘这个职位了,平时子寒还偶尔打个电话去和他沟通一下。没想到,来之前的前两天他变卦了,他把这件事当成他在原来公司加薪升职的砝码,终于他们老总给他升了职,大幅度加了薪,于是他打电话给子寒说不来了。我听到这个消息比较生气,倒不是生气他不来,他可以不来,但是应该提前告诉一声,弄得公司停止招聘这个职位,耽误了一个月的时间,不过,这种人没有信用,没来也好。

  • 78 回复

    qQl}'Gkm>\+D5,Mi4cAAcī6⺗

    在新的程序文件中,对技术工作进行了明显的分工,以前公司管理的只有工艺工程师和模具工程师,而现在实行项目管理制里面,分成项目工程师、模具工程师、生产工程师、品质工程师、销售工程师五种管理体制,使得分工更加的明显,工作效率大大的提高。

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