在“国九条”背景下，正有更多银行加入中期 分红阵营。业内人士表示，上市银行增加分红频次，以“真金白银”回馈投资者，有助于增强投资者信心，进一步稳定股价，预计后续会有更多中小银行跟进。
国有六大行齐聚将实施中期分红
5月30日晚间，邮储银行发布公告称，合理考虑当期业绩情况，在2024年半年度具有可供分配利润的条件下，该行拟实施2024年度中期分红派息，中期股利总额占2024年半年度合并报表口径下归属于银行股东净利润的比例不高于30%。
“后续制定2024年度利润分配方案时，将考虑已派发的中期利润分配金额。2024年度中期利润分配方案将根据相关法律法规及本行公司章程有关规定，履行公司治理程序后实施。本项议案尚需提交股东大会审议。”邮储银行公告称。
预计将有更多中小银行加入
事实上，为响应“新国九条”号召，有越来越多的上市银行正加入中期分红的阵营。
5月31日晚间，民生银行发布公告称，根据经审阅的2024年上半年财务报告，合理考虑当期业绩情况，在2024年上半年具有可供分配利润的条件下，实施2024年度中期分红派息。2024年度中期现金股息总额占集团当期实现的归属于本行普通股股东净利润的比例不高于30%。
5月20日，南京银行管理层在2023年年度股东大会上表示，根据新“国九条”政策，经股东大会授权批准，公司将规范实施2024年度中期分红。中期利润分配以经审阅的相应期间财务报告为基准，合理考虑当期业绩情况，上限不超过相应期间归属于公司普通股股东的净利润。
业内人士向记者表示，实行中期分红是上市银行落实“国九条”及证监会相关要求的具体措施。上市银行增加分红频次，提高对投资者回报，有助于增强投资者信心，进一步稳定股价。预计后续会有更多中小银行跟进。
然而，多位业内人士提醒，对于上市银行而言，分红次数并非是最重要的，重要的是基于经营业绩，稳步提高分红比例。提高分红比例应基于良好经营业绩，要平衡好股东、员工、投资者、存款人等利益相关者的关切，要充分考虑、妥善处理好短期分红与长远发展的关系。
2024年，面对净息差缩窄、盈利下滑等压力，上市银行首先应开源节流，努力保持利润增长基本稳定。同时，应通过利润留存等方式适当补充资本，提升风险抵补能力。
责任编辑：郝欣煜
“考上大学的第一天，我就开始准备考研了。”在宁波某“双非”院校（指非一流大学建设高校和非一流学科建设高校）的大四学生陈芳告诉中国新闻周刊，因为就读的大学并非重点，她担心以后就业不占优势，因此早早下定决心通过考研洗白“第一学历”。
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美国出台的所谓“维吾尔强迫劳动预防法”（UFLPA）于2022年6月21日正式生效。由于该法案采用“可反驳的事实推定”机制，执行必须依赖相关操作指南指引。为保证该法案的实施，美国海关与边境保护局发布了操作指南。值得注意的是，操作指南的制定具有较大的灵活性，可根据“美国优先”原则随时随意进行调整，从而服务于美国政府的战略需要。毫无疑问，美国政府企图将该法案变为操控全球价值链的“指挥棒”。
15日，西南政法大学白昃战略研究院美国研究中心主任朱颖在接受《环球时报》记者采访时表示，非政府组织通过边会向公众和全世界传达真实信息是一种责任和义务。维吾尔语不是世界通用语言，理解其内容并准确将其翻译成英文需要专业素养。联合国正式会议中的翻译通常会接受正规培训，以保证翻译质量。朱颖表示，此次边会上的翻译既不是联合国官方译员，也不是第三方人士，而是“世维会”成员。众所周知，“世维会”的立场和公信度都受到质疑，由其成员担任翻译本身就是一个问题。将“扰乱公共秩序罪”翻译成“分裂罪”，实际上有意将中方对于公共秩序的治理变成西方语境下所谓的“滥用反恐手段”。为了达到自身目的，利用翻译层面的信息不对称误导大众是一些反华组织的常用手段。“中方懂维吾尔语的学者当场指出翻译存在的问题，对于让公众认清其发言和翻译的可信度具有积极意义，我认为这是件好事。”朱颖说。
他说，研究生教育在就业市场中虽然具有“蓄水池”功能，能一定程度上延缓就业压力，增加社会人力资本储备，提升未来人才就业能力，但这种作用仍是过渡性的，最终仍需要高质量的就业市场与其匹配。
建议吁请国家层面参照京津冀协同发展、长三角一体化发展等区域重大战略政策，加大指导支持川渝优化重大生产力布局的力度，进一步推动成渝地区双城经济圈建设。
王智凯
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