大摩将取消伦敦员工奖金上限
这家华尔街银行在一份监管文件中表示，将 用“适当的内部奖金上限”取代目前将某些员工奖金限制在固定工资两倍的限制。
摩根士丹利没有详细说明将如何调整重大风险承担者的薪酬结构，只是指出需要“在固定和可变薪酬要素之间适当平衡”。
该行在发给媒体的一份声明中说，将继续“支付有竞争力的薪酬，并奖励表现出色的员工”。
责任编辑：于健 SF069
这家华尔街银行在一份监管文件中表示，将 用“适当的内部奖金上限”取代目前将某些员工奖金限制在固定工资两倍的限制。
摩根士丹利没有详细说明将如何调整重大风险承担者的薪酬结构，只是指出需要“在固定和可变薪酬要素之间适当平衡”。
该行在发给媒体的一份声明中说，将继续“支付有竞争力的薪酬，并奖励表现出色的员工”。
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