午夜小电影

“哦！”她没再坚持。

面前的问题，对现在的自己来说就像是一个机会，带刺儿的机会。

“那我们去看电影，你说呢？”莎织再次开口向我提议着，看着她娇艳的嘴唇，我断定她刚才临出门前去的那次洗手间肯定是去补妆了。

“知道不知道的也无所谓了，反正事情已经这样了，以后再说吧！”我拿起自己的东西，准备要走。

“恩恩，你去过？”

“你怎么了？怕我？怕羞？”我问。“我们……好像没做过什么吧。”

我不想跟他们扯这么远：“今天的问题是副总两次公开威胁恐吓我的问题，你们不要把这个问题扯到别的上面去，而且，一个人要做事，不可能一点点小错都不犯，不要拿我这些小小的错误来掩饰自己的大错误，这办不到。”

第二天开会时，马副总语气咄咄逼人，就这个问题不停地指责行政人资部，要子寒好好管教一下下面这些保安，又表示他们部门是多么多么努力才挽影响，意思是你看你们行政人资部多么无能，我下面的人多么厉害。子寒一声不吭，我听到后表示：这件事我昨天了解清楚了，行政人资部保安查客户的包，第一错在先，必须处罚；第二我们刚听了余世维的课，《管理者常犯的11个毛病》里面，有一个毛病就是在客户面前分你们、我们、他们，销售工程师自认为在客户面前贬得“他们”行政人资部一塌糊涂以显得自己多么厉害。在客户面前，只有一个“我们”臻河，而没有“你们”、“我们”和“他们”的臻河，不要把LIJ撇开来指责，我们是一个整体！出现这种事，陪同人员应该先主动向客户道歉，表示“我们”没做好，然后赶快通知行政人资经理，而不是你们厂区的人在那边通过骂“他们”行政人资部来彰显自己，在客户的眼中，只有一个“我们臻河”，没有“你们厂区”和“他们LIJ”。行政人资部处理完毕后，你们部门也要进行自我反省。”

“你抽烟还很多哈？！”转移话题用了试探的情绪，所以她的身子有些微微的前倾。

“你混账！”妈妈生气了。“那你还打什么电话啊？！啊？！成心气我我看你是！”

“那你老实告诉我，你心里到底有没有爱过我。就像上次……”她说话的时候很平静，后来显得有点害羞了。

可那有什么用呢？