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我又问：“那你喝醉了，你到底确不确定刚才小潘没有打电话？”

何可点点头，说道：“亿万这里，我们有这么多的朋友，那么多的熟人，工作得心应手，谁也不愿意离开的。不过我跟子寒离开的情况不同，你可别用‘我们’这词儿。我以前是王华山派来潜伏在亿万的，我是觉得我没脸见林总和你们。”

资金流就象人体的血液，一旦枯竭公司便面临生存危机。在调查市场时我便发现，眼镜店很多老板有一共性：资金储备较少。此现状是因诸多老板把大量资金压在租房合同上（一次压十几万到上百万资金）或产品进货上（小则几万多则几十万）。随着竟争的加剧和消费水平的提升，眼镜店必然需要不断创新才能更好的发展。而有的眼镜店需要更新时往往因为资金紧张，在营销、设备、服务及员工福利方面舍不得投入。一位刚刚转店的品牌店老板还向我透露，两年前他的眼镜店运行良好，后来竞争越来越激烈，业绩逐渐下降。本想谋求更为专业高端的品牌店，但融资比较困难，眼镜店一直没有大的变化。最终入不敷出，只能放弃。而某些单打独斗的眼镜店，本想以品牌之名打开市场，却因前期投入太大望而却步。随着时间的流逝，相对竞争力不断下降，最终也被市场淘汰出局。

不入虎穴不得虎子。这招不错，让我学了不少东西。从店面招聘流程到雷王的基本信息，第一天就让我知道了不少。

我说道：“郑经理，你是总经理，你不是一样管着他么？再说了，你没有发现人事部门和连锁商店方面都出了问题么？要不你这总经理先不干，把人事部门和连锁店先管理好了再说？”

“那玩意吃了也死不了那么快。嘿嘿嘿嘿，何可，真是贤良淑德啊，哪位帅哥娶了你这样的女子，享尽柔情。”我边说两只手边抓呀抓的做动作。

我说：“郑经理和廖副现在对我已经心有芥蒂，万一这事给他们知道，我的下场只有一个字：惨！四个字：惨不忍睹！说得对，先把钱放回去。接着停业那几个新店，对外说我们停业整修，反正就说我们这几天是试业嘛。停了那几家新店，把架上的货和储藏室的货放回卖得好的店里。那些员工，马上就地解散！”

子寒被我拉着站起来，说道：“好！去辞职！”

“行，那我就不打扰你了，先这样吧。”关门挂了电话。

“啊！不要！”何可拒绝道。

把那份方案拿在手上。

唐龙叔叔向有关部门反映了雷王拖欠员工违约金这件事，这些部门给了湖平市极大的压力，迫使雷王公司向开除的员工们付清了违约金。雷王公司已经摇摇欲坠，雷王的每家店面门口都写有：清仓大处理。不再是半价，而是原价格的百分之三十大放血狂甩货了。雷王公司还算有点自知之明，还想跟我们斗下去，自寻死路！早点退出，就少亏一点。