“组建锅包肉办公室”希望不只是个噱头

来源: 股城网
2024-07-05 18:18:53

  ■ 观察家

  即便组建锅包肉办公室不增加任何额外编制,也不能只是把牌子一挂了之。

  这两天,吉林省吉林市拟组建“锅包肉办公室”的消息引发广泛关注。

  地方政府通过组织化的方式对外推广地方特色美食当然值得鼓励。但也有网友质疑,当地此举会否变相增加编制。对此,吉林市委编制办工作人员表示,拟组建的锅包肉办公室只是一个挂牌机构,不增加任何额外编制。这一回应,打消了相关担忧。

  众所周知,锅包肉有着广泛的民间基础,也作为东北地区的特色美食,承载了丰富的历史文化底蕴,深受食客喜爱。将其作为餐饮名品推广,不仅有助于提升地方知名度,也利于促进特色美食文化传播和地方经济发展。

  与此同时,加强地方特色美食的推广,借此打造地方文旅产业名片,也是不少地方近年来的常规做法。当地拟组建锅包肉办公室,一定程度有助于整合相关资源,更好维护品牌形象,继而吸引更多消费者。

  从既往案例看,类似为推广地方特色美食组建相应机构的案例并不少见。此前,山东淄博的烧烤、甘肃天水的麻辣烫都不乏类似做法。

  比如,今年3月25日,天水市政府网站的一篇文章就指出,在天水麻辣烫火起来之后,该市秦州区及时成立了“天水麻辣烫”协会,对麻辣烫进一步规范。而去年淄博烧烤爆红后,当地也成立了烧烤协会。

  这也可以看出,抓 住时机,以类似方式推广特色美食、扩大美食“金字招牌”影响力,帮助地方文旅发展,已是不少地方的常规动作。

  只不过,此次吉林市拟组建的锅包肉办公室,具有行政机关的相应职能,而非民间组织性质的行业协会。加之公众对编制资源的敏感心态,因此才引发了一些网友担忧。

  这种担忧当然能理解,也是公众对地方工作的正常监督。但在当地解释清楚后,舆论也就不必再过度解读了。

  值得提醒的是,既然要组建锅包肉办公室,那一旦正式挂牌就要积极发挥作用。诚如网友所说,机构挂牌后就要有实实在在的成绩,而不能一挂了之,没有实际动作,最后只收获了一时的流量,沦为一个噱头。

  就此去看,当地要想将锅包肉这一美食进一步推向市场、扩大其对本地经济和形象的带动作用,必然要在组建锅包肉办公室的基础上,逐步探索、形成常态化工作机制。

  也唯有如此,方能守好组建锅包肉办公室的初心,真正将锅包肉打造成为地标性美食名片,切实助力当地文旅市场与经济社会的更大发展。

  □新京报评论员 马小龙

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  比如很简单的盗窃案,贵州的耕牛被盗出了省。他们跨省办案,即便侦破了案件,但想把人抓捕回来就挺难,把被盗耕牛退还失主更难。

  青海省人社厅此番给出了更详细的解释。该部门称,此次调整最低工资是满足该省经济社会发展需要的重要举措。近三年,青海省最低工资标准占人均GDP的比重逐年下降;社会平均工资的实际水平不断提高,而最低工资标准占社会平均工资的比重明显偏低。

  从更深层次来看,中国人口数量已经步入下降周期,这也是许多发达国家曾经经历的过程。人口红利逐渐消失,社会老龄化逐渐加深,更要求全社会珍惜和用好人力资源,发掘更可持续的人才红利,同时提升公共服务保障水平,缓解处于价值创造黄金期、也是家庭责任主要承担者的中年人的种种焦虑。无论是出于维护公平正义的原则,在法律层面明确就业歧视认定标准、完善法律救济渠道,平衡雇佣双方的利益,还是加快构建育儿友好型社会、老年友好型社会以及更为高效的失业保险制度,目的都是要为大家减负兜底,以更扎实的社会安全网,传递出更强的确定性。

吴月淳

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