本报讯(记者安然)企业没业务，于是要求员工“带薪留职放假”，并按照北京最低生活保障发放工资。员工李某向东城法院提起诉讼。东城法院判决，因企业未证明降薪合理性，应足额支付工资差额。
去年11月，某 建筑公司项目经理李某接到公司通知，通知称因李某所在项目的竣工且未收回尾款，其他项目均处于停工状态，公司暂无其他业务，经公司研究决定，要求李某自2022年11月2日起带薪留职放假，每周到岗报到一天，公司按照北京市最低工资标准向他发放工资。李某不认可这个“通知”，要求立即恢复原岗位工作，支付原岗位工资。双方发生严重分歧。
李某先进行了劳动仲裁，但不服结果，于是向法院起诉。他认为，公司是通过停职放假、仅发放基本生活费、不提供劳动岗位等手段强迫他离职。
东城法院经审理认为，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。公司主张其依据《北京市工资支付规定》第二十七条有权向劳动者发放最低工资，应当就其符合停工停业的相关情况承担举证责任。根据在案证据和双方陈述，李某工作内容并非仅限于某一特定项目，公司也并非仅有某一特定项目，公司提交的证据不足以证明在2022年12月、2023年1月期间存在停工停产的情形。在双方未能就减少劳动报酬事项达成一致且李某及时函告公司要求提供劳动的前提下，公司按照最低工资标准向李某发放工资，不仅造成李某工资收入的减少，还影响到其离职前十二个月平均工资的计算标准，的确在实际上损害了劳动者合法权益。
他说，在塞浦路斯的新冠病毒感染病例中，感染奥密克戎变异株BA.5亚分支BF.7的比例不大，且未发现这种变异株亚分支症状比奥密克戎其他变异株更严重。
回顾保险机构探索借力资本市场之路，本世纪初十年，以国有保险公司为主的头部险企曾借助在香港、海外以及内地上市，实现了公司治理升级、市场化经营。不过，近十年来，国内保险公司上市进度放缓，仅有零星上市事件发生。
截至2022年12月，该药已在全国31个省、自治区、直辖市完成医保挂网，医保挂网价格为270元/瓶(每瓶35片，每片1mg)，并正加快全国医院终端铺货，现已覆盖全国各地主要医疗机构，包括二级以上医院和基层医疗卫生机构等。
针对中国工程机械产品出口高增长的原因，中联重科负责海外业务的副总裁王永祥分析：“中国的工程机械行业实际上是展现中国供应链优势的典型代表。同样性能或者性能更好的产品，成本、售价往往可能比欧美产品更低，产品竞争优势显著。”
渤海国、南汉国，相隔千里，寥有交集，但都在大一统的唐王朝影响下，为巩固辽阔的地理疆域、促进地区发展、实现多民族、跨区域文化交流、缔造统一的多民族国家的历史进程作出了贡献。
<strong>央视网消息：</strong>1月3日是2023年A股的第一个交易日，A股大盘稳中有升，截至收盘，上证指数上涨27.25点，站上3100点关口。伴随着A股新年开门红，不少外资机构也发布了对中国2023年经济的整体预测，纷纷上调了对中国经济增长的预期。
张翠廷
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