不少企业在录用员工时设置的种种门槛，明显带有利益考量的“小九九”。比如，年轻人投入职场的时间和精力更充裕；减少录用女性员工可以免除其因养育子女给企业用工带来的困扰，进而减少管理成本；偏爱“985”“211”高校毕业生的多是因为其知识储备比较全面，能尽快适应岗位要求，降低企业培训成本等。一些企业甚至在员工入职后对员工提出额外要求，更有着企业利益最大化的盘算，比如，要求员工无条件加班和服从岗位调动，在入职后若干年内不考虑生育等。这些单方面的限制让劳动关系的平等性、公平性受到不同程度的减损。

　　《中国新闻周刊》2023年第5期

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　　叙利亚西北部伊德利卜省一个村落遭遇强震后，一对年幼姐弟在废墟中受困超过36小时后终于获救。搜救人员发现被夹在巨大水泥板中间的姐弟时，姐姐正举起小小的手臂，保护着弟弟头部。

　　与此同时，公安部部署各地公安机关聚焦风险防控，结合岁末年初治安特点和人民群众反映强烈的突出问题，加大电信网络诈骗等新型犯罪和跨境赌博犯罪打击治理力度。

　　天津市2023年安排重点建设项目673个，总投资1.53万亿元，年度计划投资2360.57亿元。与2022年相比，今年天津市重点项目的规模、质量均有所提升，重点项目个数增加179个，总投资增加1150.54亿元，年度计划投资增加202.59亿元；重点建设项目中，先进制造业、科技和产业创新领域项目投资比重由27.82%提升至29.36%。

杨佑雅