判决认定员工违反《员工手册》
单位解雇辱骂同事的员工获 法院支持
本报讯 (记者卢越)员工在工作单位辱骂同事，单位能否以严重违反规章制度为由对其解雇？记者日前从北京市丰台区人民法院获悉，该院审结了这起劳动争议纠纷案件，认定单位解雇行为合法。
之后，物业公司向王某出具了《处罚决定书》，载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉，违反《员工手册》及《奖惩管理制度》，且会议中对同事等进行言语辱骂，属于重特大过错行为。基于以上事实，公司与其立即解除劳动关系。王某称，这是公司有预谋地迫使其离职的手段，公司违法解除劳动合同，应当进行赔偿。
物业公司认为其不存在违法解除劳动关系的事实，王某违反公司规章制度，辱骂他人，并提交了《员工手册》、监控视频等证据予以佐证。
北京市丰台区人民法院经审理认为，劳动者和用人单位的合法权益均受到法律保护。劳动合同法第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，《员工手册》中明确载明，辱骂攻击同事属于重特大过错行为，公司有权追究经济责任、赔偿损失、解除劳动关系。
“抛开尚在研究探索中的基因因素，理论上身体更健康的人群相对于体弱的人群更不易感染病毒。”中国工程院院士张伯礼表示，“但我们在实践中观察到，由于新冠病毒感染力较强，是否感染新冠病毒与患者的身体因素关系相对较小，而与采取的防护措施是否完备、生活习惯是否良好关系更大。”
<a target='_blank' href='/' >中新网</a>北京1月17日电 (记者 孙自法)中国科协科学技术传播中心17日向媒体发布信息说，中国宇航学会第八次全国会员代表大会16日在北京召开，中国科协党组成员、书记处书记殷皓代表中国科协致辞强调，中国宇航学会要主动担当作为，为推动中国航天事业高质量发展贡献积极力量。
<strong>本文由中新经纬研究院原创，中新经纬版权所有，未经书面授权，任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用。</strong>
此访延续了中国外长连续33年年初首访非洲的传统，也恰逢中国真实亲诚对非政策理念和正确义利观提出十周年，受访专家表示，中国外长此访非洲多国反映出中国发展对非关系的全面性、均衡性，访问凸显“真实亲诚”，是该政策理念的一次生动诠释，为中非关系发展注入新动能。
科学考古证据显示，西藏的文化和文明始终和中国内地紧密联系，为何其文明轨迹始终向东发展？西藏考古如何为全人类提供“高原文明”独一无二的世界样本？四川大学历史文化学院院长、四川大学中国藏学研究所所长霍巍日前就此接受<a target='_blank' href='/'>中新社</a>“东西问”独家专访。
从产品类型看，机电产品为主要出口商品，出口4601.9亿元，同比增长4.6%，占宁波全市出口总额的55.9%；纺织服装出口1018.2亿元，同比增长5.1%；高新技术产品出口610.1亿元，同比增长10.1%。
洪文君
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。