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我吞了吞口水。

人事部门来调解，想把新员工留下来，要么换个岗位，结果，生产部门竟然很不负责任的讲：我们不会调岗，要走就走，反正有人我就生产，没人就不生产。唉，真是无语。世上竟有这样不负责任的管理人员。

我歪歪斜斜的站了起来，今天喝了太多太多。我太颓废了……

魔女还在路上的士里，她说道：“果然不出我所料，我们要利用伺行。刚才我的手下给我打电话，情况不容乐观。省内的营业额直线上升，而省外的有点难做。毕竟省内的方便管理。”

洗着洗着，哗啦的。磨砂玻璃门就被拉开了，我一个转身遮住，大声问道：“干嘛！”

“每个月两三百块钱。”我说道。

车裂，用绳子绑住人的头和四肢，然后用五匹马，同时分别朝不同的方向拉。这种刑罚，适用于在掌握了公司一定的资源的员工身上。就比如郑经理，当年春风得意，有资本目空一切心高气傲。我们都清楚，在职场工作，光有能力不行，人际关系的处理，也是一门学问，越大的公司，人际关系越复杂，越需要注意。比如说，怎么让领导满意，怎么在做出成绩的时候不被同事嫉妒，这些，都是大学问。但偏偏有那么一种人，能力确实不俗，但人际关系处理，确实不怎么样，这种员工的下场，一般情况下就是，当公司需要时，领导会号召所有同事，都陪着你玩，你说东就东，你说西就西，你做的一切，都是对的；一旦将你身上的价值榨尽。你就会发现，一时皆反目。你会感觉到，自己是那么的不招人贷。领导看你的眼神不对，同事看你的眼神不对，感觉你做什么都是错的，相当于那种，你的存在，就是一种错误。所以，这时候，你就会感觉到，敌对的力量来自四面八方，相当于要将你撕碎一样。领导想你走，是因为你再没有利用的价值，同事想你走，是因为你得势时的得意忘形，伤害了他们。不过郑经理现在可好，已经吹响了集结号，网罗良才屯粮练兵发展壮大。

那个办公室，是隔着管正的办公室，而且不比管正总经理的办公室大。难道……湖州分公司副总经理？

“音乐？那为什么做秘书？”

两个人扭打着滚成一团，我骑在了他身上，几拳头砸了下去。他掐住了我脖子……

我的手不知该往哪里放了，颤着。可是目光却移不开了。灯光柔和，睫毛妖冶妩媚。她身上一种特殊的香味，我贪婪的嗅着。

和她谈了将近两个钟头的电话，挂了电话后。迷样的忧郁，一声打火机响，点燃一根烟，狠狠的将尼古丁吸进了体内，同时又深深的叹了口气，这样的无奈，这样的无助……把我带回了哪段过往的遗憾中？