manta haya1777kino的外形设计「でも人と人が愛しあうって素敵なことだと思わない娘に向かってお前らが代わりに死にゃよかったんだなんて言えるくらい奥さんを愛せるなんて」　　<a target='_blank' href='/'>中新社</a>南京1月4日电 (记者 杨颜慈)进入新的一年，万象更新，中国长三角多地也“热”闹了起来。1月4日起，沪苏浙皖的日最低及最高气温“携手登高”，并将在本周末升至暖若初夏的20℃。UPMxMcU-9wjI9WIhDcHTnX8-上海：政府部门多种探索广聚英才赋能产业集群发展

　　中新网上海3月22日电(记者 陈静)如何推动人才链、产业链、资金链、创新链融合发展为打造“人才秀带”形成支撑力？打造产业人才库，聚焦人才关切问题，构建人才社区、给予人才分层分类支持……上海的政府部门正展开多种探索。

　　记者22日走访上海杨浦区获悉，该区同期发布三大人才政策：《杨浦区产业人才专项实施办法(试行)》《杨浦区关于优秀教育人才引进和激励的实施办法(试行)》《杨浦区打造高品质人才社区实施办法(试行)》。聚焦杨浦基础教育资源效能发挥、产业人才融合发展，做优做强人才安居“关键小事”，这些人才政策中明确了相关行动计划和具体举措。

　　在当日杨浦召开的2024年人才工作会议上，记者了解到，杨浦区对标上海高水平人才高地建设和本区确定的12个细分产业链发展所需人才，遴选的支持主体确定为：战略人才、人才合伙人、领军创新人才、青年创新人才、精英工程师5类；同时，该区以具有全球视野、引领未来产业方向、发展潜力强劲的高精尖缺人才为主体，致力形成产业人才库，建好国家级、市级人才“蓄水池”，希望集聚人才赋能产业集群发展。

　　据介绍，在相关人才政策中，政府部门聚焦人才特别关心的子女教育、健康医疗、安居保障、薪酬奖励、联谊活动等事项设计了有针对性的服务条款。在人才评选上，政府部门探索“破局”政府所谋与企业所需不匹配的“尴尬”，将充分发挥用人单位自主性，赋予重点产业链联合召集人企业标准制定和人才认定自主权。

　　在制度设计上，今后，相关部门将“以实绩论英雄”，创设人才合伙人制度，对企业以及企业实控人实施的引进、培育人才事项给予补贴和奖励，鼓励柔性引才手段，进一步调动企业实控人将人才发展与企业自身发展、产业发展紧密结合，变“要我做”为“我要做”，以全面激发企业引才用才积极性。

　　如何为各层次人才提供环境更优、服务更好、生态更佳的安居环境。政府部门探索量身打造功能完备、梯度合理、特色鲜明的高品质人才社区，包括：由全球顶尖人才领衔入住的科学家社区；海外人才聚集的国际人才社区；响应青年人才成长所需、新时代城市建设者管理者所盼的青年人才社区。相关部门通过给予人才分层分类支持，引导战略英才、国家级、市级英才、区级精英等入住人才社区，努力将人才社区打造成创新人才成长发展、诗意栖居的社区典范。

　　据了解，在人才社区建设过程中，杨浦区政府鼓励支持各运营主体联合政府部门引入生活帮办，就医通道、服务专窗等站点资源，助力人才社区的人才享受更加优质高效便捷的行政和生活服务，更大程度提升人才获得感和满意度。

　　据透露，相关部门会定期在人才社区举办项目路演、产才对接、银企对接 等多种类型活动，鼓励重点企业在社区发布“揭榜挂帅”技术需求、招贤引才需求，支持科学家在导向产业领域发布并应用成果转化产品，探索高校与企业人才联培联育机制，推动产教才深度融合，推动创新成果竞相迸发。

　　同日，第八届杨浦“创业之星”大赛奖项揭晓。大赛评选出星探奖5家、“创业之星”奖(海外组)4位及“创业之星”奖(国内组)3位。其中，获得“创业之星”奖(海外组)的徐仲鍈的“全自动视网膜图像分析在未确诊糖尿病检测中的应用项目”等10个重大人才项目现场与相关科技园区签约。(完)