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“企业现在不规范的时候,很多规章制度不健全,这时就是个人治的企业,还没有到达法治的时候,有时工作中大家都方向模糊的时候,上司会根据他丰富的经验来判断,上司的指令这时就是制度,就必须遵守执行,为什么一般的工作职责中都有一句‘执行上司安排的其他任务’,联想公司总裁柳传志曾经就规定,开会迟到必须站着开会,他就能说到做到,在人治走向法治的企业,在制度还没制订出来之前,上司的指令就等同于制度,如果上司任何一个指令都需要大家去讨论一翻,我们就一天到晚泡在会议室,不用去做事了。”
她走过来按亮了阳台上的灯,从墙上把晾衣架摇下,上面有她的内衣,统统的,都被她收拾到了行李箱里。
外面的天空全部黑下来了,自己没有开灯。
我一把扯过她:“走了啦!”
等驾驶室门外已经积攒到第十四个烟头的时候,车队才开始缓缓的蠕动。
“你就不能给我打个电话么,你TM的出个事怎么办?”我不高兴道。 管理理念方面,对主管以上管理人员进行培训,让他们接收一些新的管理理念,我要求参加培训的人员都必须写《培训心得》。
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