【专家视点】

　　作者：孟庆伟(中国人才研究会副会长、研究员)

　　千秋基业，人才为本 。党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。新征程上，人才工作与新时代人才强国战略被提升至一个更加突出的位置，为中国未来开创人才工作新局面提供了强大动力和战略指引。

　　办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。实践证明，人才强则国家强，人才兴则政党兴。广泛凝聚各方面优秀人才，是我们党百年奋斗的优良传统和宝贵经验。没有规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，不可能全面建成社会主义现代化强国。在民族复兴的新征程上，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，全面提高人才自主培养质量，全面增强人才凝聚力向心力，聚天下英才而用之，成为新时代党管人才的重要任务。

　　科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。新时代人才工作应更加注重与教育、科技的一体化布局，力求构建全方位、多维度、高效率的人才培养和使用新机制。一方面，教育是人才培养的基础，只有深度融合教育和科技，才能确保人才的全面发展和持续创新。另一方面，科技是驱动发展的核心动力，是人才发挥作用的主阵地。在新时代，人才工作不仅要满足经济社会的基本需求，还要着力推动技术创新和产业升级，形成人才、技术和市场的深度融合与互动。

　　当前，我国正处于政治最稳定、经济最繁荣、创新最活跃的时期，为我们加快建设世界重要人才中心和创新高地创造了有利条件。更好统筹国内国际两个大局，应对国际科技竞争、实现高水平科技自立自强、建设中国式现代化，必须全方位谋划人才培养工作，大力培养造就国家创新发展急需的高水平人才队伍，充分激发和释放各方面人才的积极性创造性。

　　事业能否快速发展关键在人才，人才活力能否充分释放关键在体制机制。新征程上，应进一步加强人才发展体制机制改革，推动人才工作实践更加符合人才动态性、发展性和自我实现的内在规律。唯有如此，方能为2035年基本实现社会主义现代化提供重要人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。