云南推动高质量发展观察之一:科技助力高原特色农业发展

来源: 潇湘名医
2024-07-09 15:15:33

  中新网文山7月7日电 (记者 韩帅南)夏日炎炎,位于云南省文山市卧龙街道的50余亩林下种植三七长势良好。林下种植是利用生物多样性“相生相克、生境耦合”原理,让三七回归山间野林。

  近年来,云南立足生物多样性实际,支持创新团队在农业领域开展关键核心技术攻关。记者近日在云南文山、宣威、罗平等县市看到,林下种植、光伏调水、大数据等技术,正助力该省高原特色农业发展。

  云南七丹药业股份有限公司种植管理部总经理杨朝东介绍,该林下三七种植基地由“时代楷模”朱有勇院士专家团队挑选地块,在地形坡度、土壤有机质、树林透光率等方面都十分适合三七生长。该公司按照专家的技术要求进行种植和管理,不使用化学农药和肥料,种出高品质、高效益的有机三七。

  林地中还安装云平台大数据远程监测设备,实时监测三七生长情况、空气质量、土壤温湿度、土壤pH值等。“林下种植不仅提高了林地利用率,保护了生态环境,还增加了林业农户和三七种植户收入。”杨朝东说。

  在宣威市热水镇的一处山间,一排排太阳能光伏板整齐排列,为水泵机组提供源源不断的能源,实现“水往高处流”。河水被提升800多米的高度后,成为6个乡镇10万亩高标准农田的灌溉用水。

  “周边村民都把小江光伏提水项目叫作宣威的‘都江堰’。”宣威市农业农村局工作人员付程介绍,2023年,宣威市遭遇了自1961年有气象观测记录以来最大的冬春连旱,该市及时启动该项目,仅用3个月时间便完成项目建设。

  小江光伏提水项目年平均提水量可达280万立方米以上,发生特殊干旱的年份,还能兼顾主城区应急供水任务。项目中采用的光伏发电解决了传统农电抽水用水费用高的难题,年节约电费280万元,大幅降低农田用水成本。

  地处滇、桂、黔结 合部的罗平县,气候温和湿润,素有“姜之乡”美誉。2023年,该县共种植小黄姜23.5万亩,小黄姜产品远销日本、韩国、德国、比利时、美国等国家和地区。

  走进罗平小黄姜数字经济产业园,智慧大屏上显示着小黄姜的热销平台分析、活跃网商分析、出口数据等,为姜产业发展多维度分析提供支撑。该园区运营负责人曹珊介绍,园区包括智能化数字交易中心、电商直播中心、冷链物流等支撑平台,每年可促成小黄姜贸易40万吨。

  罗平县委常委、县政府常务副县长丁宪富介绍,通过多年扶持发展和市场带动,罗平建立了完备的生姜产业链,依托优势资源建设小黄姜产品精深加工项目,加快推进生物资源精深加工产业发展。

  与文山、罗平等县市类似,师宗县因地制宜加快热区水果产业发展,建成果品分选线4条,专业交易市场3个,建设并运营电商创意园1个,目前全县建成热区水果产业面积9.08万亩,实现产量12.2万吨、产值4.39亿元。砚山县规模化、标准化发展蔬菜、辣椒、畜牧、蓝莓、生姜等特色产业发展,建成直供粤港澳大湾区蔬菜标准化基地4万余亩,每年供应蔬菜15万吨以上。

  近年来,云南省树立大农业观、大食物观,加快建设特色农业强省。在壮大生态农业方面,加快种植养殖方式绿色转型,构建全产业链农业绿色发展标准体系。在壮大设施农业方面,聚焦现代设施种植业、现代设施养殖业等重点领域,加快补齐加工、冷链、保鲜、物流等方面的短板。在壮大高效农业方面,在良田、良种、良法、良制和良机等方面下功夫,为农业现代化插上科技翅膀。2023年,该省高原特色农业实现增加值4207亿元,增长4.2%。

  经过多年发展,云南茶叶、花卉、坚果、食用菌、咖啡等产业规模已居全国第一,绿色发展成为云南农业最鲜明的底色,品牌集群建设增质效应逐步显现,花卉、小浆果等产业初步呈现一流气象,云南农产品出口连续多年居全国第二、西部省区第一。云南已由农业资源大省发展成为特色农业大省。(完)

  有些案例暴露出监狱系统的监督执纪乏力。一些监狱党组织存在不敢监督、不愿监督、不会监督问题,个别基层监狱纪检监察机构甚至长期零立案。

  伍焕杰从中看到培侨中学的独特位置,作为一间最初主要面向东南亚华侨子弟收生,协助他们了解国情的学校,可以继续发挥自身所具备的华侨网络优势,向他们讲好中国故事、香港故事;对内则联系姐妹学校,让同龄人价值观相互影响。

  2021年10月15日,中国证监会通过媒体发声表明监管态度,即此类境外证券经营机构的跨境证券业务不符合《证券法》《证券公司监督管理条例》等法律法规规定,将依法对此类活动予以规范。2021年11月11日,中国证监会对富途控股、老虎证券高管进行了监管约谈,明确了中国证监会监管态度,要求其依法规范面向境内投资者的跨境证券业务。

  (一)预备役军官、预备役军士服预备役未满本衔级最低年限,预备役兵服预备役未满规定年限,本人要求提前退出预备役,经教育仍坚持退出预备役的;

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  第二十八条 对预备役人员应当进行考核。考核工作由部队按照规定组织实施,考核结果作为其预备役军衔晋升、职务任用、待遇调整、奖励惩戒等的依据。

郑凯钧

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