中新网合肥7月22日电 (储玮玮 郭天翔)近年来，安徽合肥以创新为引领，以人才为笔，勾勒城市与人才共同成长画卷。在合肥近日举办的一系列人才采风活动中，各行各业的参与者讲述了自己与城市一起成长的故事。

　　合肥市西园新村小学北校教育集团校长季媛媛，30年如一日坚守讲台。2022年12月，她入选教育部“新时代中小学名师名校长培养计划”培养对象，被评为合肥市高层次C类人才。

　　季媛媛的“蒲公英之光”名校长工作室于今年5月正式启动。新工作室的设立为课程创新和教师交流搭建了新平台。

　　“新工作室‘贯通式培养’的方案让不同学段的教师有机会在一起学习交流，碰撞出许多新的教育理念和方法，对不同教育阶段的过渡有很大帮助。”季媛媛说。

　　教育是培养人才的起点，合肥秉承“合作育才”的理念，在文化、教育、卫生等领域，以“名师带徒”方式累计组建530个“名师名医名家”工作室，梯次培养相关领域人才超4000人次。

　　合肥不仅在人才培养上下功夫，针对企业扶持也有实招。2019年，“台湾三姐妹”陈宜萱、陈慧贞和陈尹臻一起来到安徽合肥，创办了一家科技公司。

　　陈宜萱说：“合肥政府对台资企业有多项优惠政策，从买地建厂到施工投产，再到引进的人才服务，遇到的问题都帮助一一解决。”

　　2024年，合肥为促进企业的创新发展、提升竞争力，推出了多项政策。对新增专精特新“小巨人”和省级专精特新冠军企业、国家制造业单项冠军企业、“灯塔工厂”，按其当年经济指标增幅超过全市平均增幅部分的50%，分别给予最高100万元、150万元、300万元奖励。

　　此外，合肥推出的诸多政策对毕业大学生也有很大的吸引力。2023年，高校毕业生徐奥林经过深思熟虑，最终选择留在合肥。“我的决定在同学眼里都很出乎意料。但经过多方咨询和综合考量，还是决定在合肥深耕自己热爱的市场营销领域。”她说。

　　合肥针对重点产业企业的各类人才补贴政策、打造世界级家电制造业集群的蓝图，以及城市良好发展前景和浓厚人文氛围，都是徐奥林最终选择入职本土家电企业美菱的原因。

　　无论是深耕教育一线的季媛媛，还是勇敢追梦的“陈家三姐妹”，抑或是满怀激情的徐奥林，她们与合肥的故事，是这座城市魅力与活力的生动注脚。

　　近年来，合肥聚焦重大创新平台建设，分类制定人才支持举措。为实现产业引才，合肥常态 组织“千名博士看合肥”“合肥千企万岗请您来”活动，推出单程车票、公交旅游、租赁住房免费政策，全年已有53所高校超千名博士来合肥参观考察，27场现场对接会达成就业意向18.4万余人。(完

张晴明（记者 郭雅苹）09月14日,扫了季晓鹏一眼，心中虽然已经怒意滔天，可表面上，林枫却笑眯眯地说道：“赔钱？你给我？”

张晴明（记者 郭南季）09月14日,林枫瞧在眼中，疼在心中。

林枫太想见见这个神秘的李凉了，主要是有许多的事情林枫太想搞清楚了，首先也是最重要的是上次让他派出王魁来绞杀自己的人某后人到底是谁。