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“林总找你了吧？没帖你的手机响啊？”何可问。

“那……我拿着你看！？”

“拉倒吧你！”何可说。

“我也挺后悔的啊，挺好的照片，这下没了！”何可表现出后悔的样子。

下沉，下沉。

“我？”

“我不敢啊，怕惹你生气。”她实话实说。“我以为你不喜欢我。”

我正要摸她头发，女画师说道：“你们这样的表情，让我画得很有感觉。”

我走进去，她看见了我，我不知道自己该坐下，还是该继续的站在那里。我还是选择坐在了她的对面，可我不知道该说什么。两人就这么继续沉默下去，我知道我该说一些话才行，可是……说一句是错，是一百句是错，说一万句也是错，我根本不知道说什么好。

“还好。”她冷冰冰说道。

“我找回来？有奖励啊？”

返工率达30%以上，重复性的错误非常多，检验规范是工程技术部门做的，而客户、工程、品质、生产之间非常缺乏沟通，因为生产和品质不参与产品前期策划，检验标准不合理也没人反映，缺乏一个信息反馈的双向渠道，从品质到生产的管理人员，对品质标准都比较模糊，自己都模糊，产品上线前肯定不给工人培训。因为缺乏培训，生产员工缺乏品质自主意识，产品不自检，过份依赖管理员，结果管理人员增多，更导致员工依赖领导，形成恶性循环。领班组长工资太低，不愿意做，愿意去做计件工人。（越封闭越落后的地方官本位思想越浓厚，可他连官都不想做时，还能指望他会去管？）