想了解华尔街初级银行家压力再次攀升的情况，只要看看那些级别高他们半级的人就知道了。
这些职位高半级的人被称为“Staffers”，指的是给实习生分配工作的副经理们。当投资银行家或客户想要做某事时，副经理就会找到下属来做苦差事。情况越来越棘手，因为项目退出减少、招聘岗位减少，但对于促成新项目却野心勃勃。
实习生和副经理现在都感受到了压力。
当银行确实缺少初级银行家进行工作分配时，副经理就要告诉老板运气不好了。花旗集团的一名员工最近回忆说，那是她第一次感到多么紧张。
在给一位董事总经理发电子邮件说每个人都太忙后，她哭了，并感觉身体不适。后来收到的回复是——“我对你很失望”——她焦虑地盯着屏幕。她后来离开了。
对现任和最近离职的初级银行家及其经理的采访显示，每周100小时的工作时长，这一传统从未离去，而且再一次变得越来越普遍，因为投行追逐更多的交易。
不断增加的工作量正在考验银行几年前做出的承诺——让实习生休息并保障他们健康。对于年轻的银行家来说，旧有的挫败感再次浮现出来。
美国银行员工Leo Lukenas于5月2日因心脏病去世，引发了网络留言板上的各种感想。虽然当局将Lukenas的死亡归因于自然原因，但匿名发帖者发 泄称被要求做太多事情并呼吁罢工，但从未实现。
美国银行曾表示公司高管非常重视初级银行员工的健康状况，公司会经常评估政策以确保他们受到保护。至于他们如何记录工时，公司表示对此很明确，“我们希望员工准确记录他们的工作时长。”
摩根大通 、瑞银和花旗集团的发言人不予置评。
责任编辑：刘明亮
数据显示，2019年至2021年，上市公司研发投入复合增长率超20%。中国上市公司协会公布的数据显示，2022年前三季度，A股上市公司研发支出达0.94万亿元，同比增长20%。创业板、科创板、北交所上市公司研发投入力度不断加大，研发强度分别为4.59%、8.68%、4.30%。
此次评定于2022年4月启动，共有31家进行申请评定，另有62家申报立项。至此，国家考古遗址公园已建成55家，立项80家。
对于球队这段时间的训练情况，邵佳一评价道：“我们对球队的集训效果基本满意，球队已经做好了详细的备战计划，接下来在体能方面将争取有所突破。”
常态化推进扫黑除恶斗争，坚守“一个不放过、一个不凑数”，起诉涉黑恶犯罪1.4万人。积极推进网络依法治理，坚持全链条打击，起诉利用网络实施诈骗、赌博等犯罪23.7万人。全面准确贯彻宽严相济刑事政策，深入落实少捕慎诉慎押刑事司法政策，统筹落实认罪认罚从宽制度，全年制度适用率超过85%，量刑建议采纳率98.3%；一审服判率97%，高出其他刑事案件29.5个百分点，从源头减少了大量上诉、申诉案件。
打造节能降耗的工业园
火车票的不断升级，出行体验的不断改善，得益于铁路事业的蓬勃发展。党的十八大以来，我国铁路路网规模质量大幅提升，运输服务品质全面跃升，装备技术水平不断攀升。截至2021年底，我国铁路运营里程突破15万公里，其中高铁运营里程占世界2/3以上；高峰时平均每天铁路开行旅客列车逾1万列，“人享其行、物畅其流”初步实现……内畅外联的发达交通网络，不仅有力支撑了经济社会高质量发展，也在不断改善人们的生活品质。
王淑惠
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