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她的眼睛里出现了一丝波动,她迅速的转过身去继续翻看着手机。当她翻到全部通话,看到了我刚刚和莎织通话了十几分钟的那个记录,她问:“你爱上莎织了!”

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钱经理的牢骚特别多,我在公司感觉只有罗援朝的牢骚和他有一比。有次开会,有个问题没解决,我要求钱经理尽快解决,钱经理发牢骚表示:他是在给前任擦**!我马上表示:如果不需要给前任擦**,大家可能没这个机会到臻河了。我认为如果一个人一天到晚就在那里“叹苦经”,就开始自艾自怜,就开始抱怨老天,抱怨周边的环境,抱怨别人对他的不公平,那就说明,在这个人所说的那种环境里,他已经是个无能者了。

她的手机上贴满了卡通,键盘上还有很多小星星,相信都是她自己贴上去的吧,手机链上也吊了一个水晶的小饰物,一看就是小女孩儿的手机,满满的都是粉红色调。

那个大汉想抓住我,可是我比他灵活百倍,显然我比他有能耐,想着我当年在学校里跑步的速度,他个大个肯定不是我的对手,他抓到我的手臂,给我甩开了他。

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后面贺经理又列了十多个细节问题给我裁决,如在什么情况下出货员才去帮忙,谁在里面拉,谁在车上装等等。我一看,就有些恼火了,就在几个月前的组织结构变革上,我只编制了《部门工作职能表》,调整了几十项职能,分了各个部门经理,希望各部门自己按职能表规定的自行沟通协调。两个月的时间各部门就交接得妥当,只有一些重要的规定不清的问题才拿到总经理处裁决。可是没想到这种鸡毛蒜皮的事也拿到总经理那协调,这种细节部门经理完全可以协调好。我仔细看了这些细节,发现贺经理太斤斤计较了,别说小公司,即使是大公司也没规定得这么细,还需要团队合作,于是提醒她一句:适当地吃点亏是福!同时又批评刘经理谈事情注意态度,有不同意见不可以甩门就走,要大家商量好了好好的谈,不要因为一点小事情就发火,大闹起来。后来,我把这件事让她们各自的部属自己协调好。在这件事上,我发现贺经理太精明过头了,事事都斤斤计较、小家子气的,这就有是典型的小市民心态了。 章冬梅一声没吭,眼泪不断往下流,过了几天,我批评了罗援朝一顿,罗援朝表示自己会改正。章冬梅表示:因为自己是我介绍过来的,所以不敢和罗援朝对着干,否则别人会以为自己仗殷总的势。这就是我欣赏她的原因,能顾全大局,所以,不是非常优秀自律的部属,我不敢轻易带到新的公司。

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