中新网济南2月27日电 (李明芮)“欢迎参加这次‘体验式’招聘活动，今天由我带领大家进行参观体验。”近日，菏泽市巨野县人社局、万丰镇人社所联合组织百余名求职者走进万丽服饰有限公司，开展“体验式”招聘活动，现场达成就业意向30余人。

　　据了解，“春风行动”启动以来，巨野县人社部门抢抓春节“黄金招聘期”，搭建企业与求职者供需桥梁，积极开展“体验式”招聘系列活动。连日来，累计组织6批次、500余名求职者先后到万丽服饰有限公司、青禄服饰有限公司等企业现场参观。

　　巨野县“花式”送岗是山东各地协奏唱响“春风行动”的缩影。近期，山东抢抓春节后务工人员求职“高峰期”和企业招聘“黄金期”，通过积极组织劳务对接、密集举办招聘活动等方式多措并举促企业和求职者“双向奔赴”。

　　“我们通过提供职业指导、职业介绍、创业扶持、技能培训等全方位公共就业服务，搭建供需对接平台，为求职者提供就业、创业、培训等全方面服务。”临沂市费县人社局局长张顺平在该县以“春风送岗促就业精准服务助发展”为主题的招聘活动上介绍说，费县还将举办20余场次线上线下系列招聘活动，在用人单位和求职者之间搭建起一座双赢桥梁。

　　记者采访获悉，近年来，费县人社局深化实施就业优先战略，抓好就业困难人员等重点群体，各项就业指标持续向好。2023年全县实现城镇新增就业7004人，开发安置城乡公益性岗位5610个。

　　同样举办招聘活动的还有潍坊市昌乐县、泰安市泰山区、临沂市莒南县、枣庄市峄城区等。

　　在昌乐县招聘会现场，前来应聘的求职人员络绎不绝。“招聘会现场提供的职位很丰富，我在招聘人员的指导下填写了两家企业的应聘报名表，希望可以留在家乡发展。”毕业返乡求职的刘永琦说。

　　据统计，此次招聘会共有200多家企业向求职者发出“入职邀请”，当日累计进场人数达6000余人次，投递简历共计3000余份。其中高校毕业生、技能人才等占比近50%，超出企业的预期。

　　泰安市泰山区招聘会现场同样人流如织，每家企业展位前都围满了咨询的求职者。招聘人员热情地为求职者介绍企业情况，解答岗位要求、福利待遇、晋升空间等问题。除了招聘展区，现场还设置了求职登记，就业、创业政策解答展位，同时开通线上直播、现场带岗等，以多种形式满足不同求职者的需求。

　　泰山区人社局就业中心工作人员介绍说，借助春节假期，该区邀请60多家企业举行“春风行动”专场招聘会，为求职者家门口送岗。该区还将在多个街道举办“春风行动”和社区微业等系列招聘活动，着力为企业及求职者搭建全方位人才供需平台。

　　2月27日，临沂市莒南县2024年春风行动·就业援助月启动仪式暨“才聚莒南”现场招聘会启幕，汇聚110余家企业提供岗位1万余个，涵盖电子信息、数字经济、智能制造、互联网服务、教育等30余个行业，超3万人次入场求职。

　　“招聘现场呈现出企业和求职人员供需两旺的崭新气象，也反映出莒南县经济复苏拉动企业用工需求增 长的发展态势。”莒南县人社局现场招聘负责人介绍说，下一步，该县将为企业和求职者搭建优质平台，促进求职者实现更高质量的就业。

　　为吸引青年人才来鲁留鲁，促进高校毕业生就业创业，菏泽市成武县近期组织960余名成武籍在校大学生和离校未就业毕业生开展“高校学子看家乡”活动。

　　参与活动的学生先后参观了成武北部新城、成武港等项目。成武县相关负责人表示，希望通过此次活动让学子看到家乡的变化，了解家乡发展现状和美好前景，倾听他们对家乡建设的意见建议，同时也邀请学子能够回到故乡就业创业，建设家乡、成就梦想。

　　据悉，山东今年的春风行动以“春风送岗促就业精准服务助发展”为主题，将一直持续到4月初。全省计划持续举办线上线下招聘活动4000余场，预计提供就业岗位200余万个。(完)