借人情往来收受礼品礼金

　　在上述通报问题中，可以注意到，不少案例是打着正常人情往来的旗号，收受礼品礼金。

　　如辽宁省检验检测认证中心原党组书记、主任王天宇在2013年至2024年间，借年节、生病住院及其父母去世之机，多次违规收受管理和服务对象所送礼金共计19.5万元。

　　再如山西省忻州市代县县委原书记田永清，借逢年过节之机，多次违规收受管理和服务对象礼金共计38万余元，以及高档酒水等礼品。

　　在通报问题中，违规收送高档烟酒情况较多，有的收受白酒超百瓶。如湖北省政协原常务委员何光中，于2018年下半年至2023年4月，先后多次违规收受3名下属和民营企业主等管理服务对象以逢年过节拜访等名义所送高档白酒36瓶、白酒126瓶、高档香烟2条。

　　私设“小金库”、虚开发票

　　在这些通报问题中，“吃公款”“吃下级”等问题突出。

　　在套取公款方面，如辽宁省朝阳市龙城区农业农村局原党组书记、局长潘世峰，在2015年至2024年，通过挪用资金、虚开发票等方式套取公款，私设“小金库”，用于违规发放津补贴，支付违规吃喝费用；同时，多次超标准乘坐高铁一等座，违规报销相关费用。

　　在“吃下级”方面，如安徽省马鞍山市委原常委、市政府原常务副市长黄化锋，多次在节日期间收受管理和服务对象所送礼金、消费卡、提货券等；与家人接受管理和服务对象安排的旅游，相关费用由管理和服务对象支付。

　　深圳市委原常委、市政府原副市长黄敏，于2020年至2023年违规向管理和服务对象借用高档轿车2辆，供其亲属 使用。

　　借“饭局”“球局”搞利益输送

　　通报的多个问题，呈现出由风及腐、风腐一体相互交织的特征。有的“不吃公款吃老板”，热衷与商人老板吃吃喝喝、甘于在觥筹交错间被“勾兑”甚至被“围猎”，最终由风及腐、弃守底线。

　　比如，湖北省崇阳县教育局原党组成员、四级调研员孙进新，于2016年8月至2022年春节前，先后多次违规收受4名民营企业主等管理服务对象所送高档白酒8瓶、高档香烟24条，为其中标学生营养餐项目和配送学生营养餐业务提供帮助。

　　再如，北京公共交通控股(集团)有限公司原党委书记、董事长王春杰，于2017年至2023年多次在高档饭店、内部食堂等接受多名私营企业主的宴请，饮用高档酒水，并多次接受私营企业主安排的打高尔夫球、赴境外旅游等活动。

　　上述案例提及的官员，还存在其他严重违纪违法问题(孙进新被开除党籍，按规定调整其享受的待遇)，其他均已被双开，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　下达不切实际的任务、组织会议过多过频

　　此外，在中央纪委国家监委通报中，还有几起加重基层负担问题。如宁夏回族自治区固原市卫生健康委党组成员、副主任杨彦平在组织开展创建国家卫生城市工作中下达不切实际的任务，受到党内严重警告处分。

　　新疆维吾尔自治区霍尔果斯市伊车嘎善锡伯族乡卫生院院长于斌组织会议过多过频，受到党内严重警告处分。

　　中央纪委国家监委指出，各级纪检监察机关要打好教育提醒、通报曝光，监督检查、明察暗访，严查快处、督促整改的“组合拳”，坚决遏制节日期间易发多发的“四风”问题。

陈婉友（记者 陈欣睿）09月15日,“早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个，永远让我有矿泉水可以喝……”近日，上海一家知名教培公司一女老师发帖称，领导要求其每天早上帮忙带早餐，自己拒绝后，次日就接到辞退通知，并被踢出群聊，引发众多网友关注。9月13日，记者从涉事公司获悉，已对涉事领导刘某作出解除劳动关系的处罚，涉事女老师目前在职，后续将恢复正常工作。近日，一名名为“过儿”的小红书网友发帖称，自己刚入职一家教培机构一个月，工作内容是给学生上课。但一名女领导称希望其为自己当助理，并在每天早上帮忙带早餐。由于刚上班经济紧张，“过儿”想拒绝又不敢。据其发布的聊天记录，这名女领导详细列出了每天的餐食标准，比如“早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个”“永远让我有矿泉水可以喝”，并称每周一会提前预付饭钱。网友发帖称自己遭遇职场霸凌在网友们的建议下，“过儿”以经济紧张为由向该女领导要求预付饭钱，该领导反问，“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，要靠自己赚……你这样，我不敢用你了”。图为“过儿”发出的聊天记录“过儿”称，次日，HR约谈自己称要将其辞退。聊天记录显示，该领导还要求“过儿”购买正装等，“过儿”称无钱置装，询问领导可否借钱，该领导建议其使用花呗。“过儿”称，自己将聊天记录等打包发到公司群聊，没想到遭管理员撤回消息并拉黑禁言，她感到“很无助也很可笑”。9月12日，“过儿”告诉记者，事情原委都在其发布的笔记中，事情还在商议，未得到解决。12日上午，“过儿”再次更新笔记称，领导已将早餐钱归还，但HR仍约谈其要求离职。“过儿”此前称自己被解雇但领导终于把钱给她了网传截图显示，12日下午，“过儿”所在的上海某知名教育培训公司发布处罚通告称，涉事的少儿事业部刘某，因违背公司价值观，利用职权安排下属处理个人私事，已经严重影响公司品牌声誉，故与其解除劳动关系。9月13日，涉事的上海某教育集团有限公司总部人力负责人王先生回应称，当事人被踢出群聊，应该是其所属的事业部自行组建的群聊，并非公司大群，应该是涉事领导刘某的个人行为。“我们这价值观里面……因为我们还是年轻人比较多的企业，没有所谓的官本位思想。”王先生说，公司获悉此事后，立即核实并召开会议，对涉事的领导刘某作出了解除劳动关系的决定。目前，另一当事人“过儿”，娄姓老师仍在职，后续将恢复正常工作。

陈婉友（记者 吴柏宜）09月15日,�

（原标题：孟祥青：中国人民解放军一旦出手就是重锤猛击）