去年中国城镇单位人均工资继续增长 行业间差距缩小

来源: 川观新闻
2024-06-30 07:19:28

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  中新社北京5月17日电 中国国家统计 局17日公布,2023年中国城镇单位就业人员年平均工资总体继续增长,行业间工资水平差距缩小。

  根据当天发布的数据,2023年中国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元(人民币,下同),比2022年增长5.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元,比上年增长4.8%。扣除价格因素后,上述两类单位就业人员平均工资实际分别增长5.5%和4.5%,分别高于上年0.9和2.8个百分点。

  在所有行业门类中,无论城镇非私营单位还是私营单位,多数行业的就业人员平均工资继续增长。其中,金融业和采矿业工资水平保持较快增长。

  在稳增长政策支持下,服务行业保持较强复苏势头,大多数企业就业人员工资水平提高。如住宿和餐饮业,城镇非私营和私营单位平均工资分别增长7.6%、8.5%,增速均比上年提高6.9个百分点。

  无论非私营单位还是私营单位,工资水平较高的前三个行业均是信息传输、软件和信息技术服务业,金融业以及科学研究和技术服务业;工资水平较低的行业主要集中在农林牧渔业,水利、环境和公共设施管理业,住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业等。在非私营单位中,最高与最低工资之比为3.99,比上年缩小0.09,私营单位中这一比值为2.91,与上年基本持平。

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  如何在新征程上扎实推进共同富裕?在这篇重要讲话中,习近平总书记着重强调了四个方面。一是抓“战略”。总书记要求,要深入实施区域协调发展战略、区域重大战略、乡村振兴战略,不断缩小城乡区域发展和收入差距,提高发展的平衡性、协调性、包容性。二是抓“体系”。总书记要求,要着力保障和改善民生,紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系,健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系,促进基本公共服务均等化,让发展成果更多更公平惠及全体人民。三是抓“风尚”。总书记要求,要坚持多劳多得,鼓励勤劳致富,提高群众就业能力、致富带富本领,推动形成幸福生活都是奋斗出来的、共同富裕要靠勤劳智慧来创造的社会风尚,有力防止落入“中等收入陷阱”、“福利主义陷阱”。四是抓“环境”。总书记要求,要完善促进机会公平、维护社会公平正义的制度机制,畅通社会向上流动通道,打破利益固化藩篱,创造公平竞争的良好环境,保证人民平等参与、平等发展权利,让每个人都获得发展自我和奉献社会的机会,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会。

  2022年前11月,雷克萨斯销量达16.7万辆,同比下降17.1%,在二线豪华品牌中排名第一,其次是凯迪拉克(16.4万辆)和沃尔沃(14.7万辆)。林肯、路虎的销量低于10万辆,捷豹的销量仅达1.8万辆,英菲尼迪和讴歌的销量更是在万辆以下,同比下降幅度均为两位数以上。

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