第二届“一带一路”国际技能大赛在重庆开幕

来源: 三九养生堂
2024-06-26 13:36:26

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  中新社重庆6月24日电 (记者 钟旖)以“技能合作·共同发展”为主题的第二届“一带一路 ”国际技能大赛24日晚在重庆举行开幕式。

  本届大赛由中国人力资源和社会保障部、中国国家发展和改革委员会、中国国家国际发展合作署、重庆市人民政府共同主办。

  赛事吸引来自61个国家和地区的590名技能精英参赛观摩,其中,参赛选手190名、裁判183名、翻译30名。部分国家还派出部长级官员和技术观察员全程观摩大赛。

  大赛的参赛国家覆盖五大洲,其中亚洲20个、欧洲10个、非洲23个、大洋洲2个、美洲3个。从年龄看,参赛选手平均年龄22岁,30岁及以下选手占参赛选手总数的比例超过95%,20岁及以下选手占比超过40%。年龄最小的选手15岁,参加工业机器人系统操作项目。中国代表队派出18名选手参加全部18个比赛项目。

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  一切围绕项目的资助体系中,研究机构的运营、选题方向及科研人员的工资薪酬都和项目直接挂钩。庄辞对《中国新闻周刊》说,作为项目负责人,为了“凑人头费”,也就是给课题组的学生和博士后发得出工资,还必须不间断去申请新的项目,造成一定的重复资助。

  这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是:项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度,其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权,自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准,不太想上的反而被批准了,感觉项目能否被批准有相当大的随机性,所以干脆就把所有想做的、不想做的,着急的、不着急的项目都一口气报上去,看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下,因为选题并不是最好的,只能出小成果,出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

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