黄色视频软件。

我没有点头，也没有说话，魔女一蹬脚：“走啊。乖，回家等我。”

“最后的晚餐！”魔女的重复轻轻的，但里面的确定之意却又是重重的。

“小…”她小声的回答我。

的确，这是一个千载难逢的机会，也是一个对女人来说尽管庸俗的浪漫但又绝对奏效的方式。

“你快点，别让人家笑话！”

小姑娘看来实在无话可说了，默默地給调换了。

看着窗外的景色，我有些怅然，默默地想着自己的心事。人这一生不知道要摔倒多少次，谁又能说成功了，即使成功了又有多少人能维持长久？正如今天自己要面临的选择，是让自己走向成功，还是让自己迈向深渊？谁又能知道呢。

公司安排员工重新填写员工登记表，内部员工的关系必须注明，子寒整理过一份名单，公司所有员工之间的关系，一共9页，我一看，吓了一跳，那整个就是一张网，经纬纵横、节点交错，难怪公司上面还没决策，下面的谣言就满天飞，什么秘密都保护不了，看看这9页的关系清单就明白了，这9页基本涵盖了工厂50%以上的员工。

换好了鞋子，我轻轻带上了门，出了走廊，我狠狠一脚踢在墙壁上。然后坐在自己的箱子上面，靠在墙壁上，头埋在自己的膝盖里……

是自己太唐突了么？

后来我才明白，这段时间，臻总看了余世维的《管理者常犯的11个毛病》，看完后，臻总对我说，以前他不懂，凭直觉觉得副总就是有问题，但总不知道他的问题在哪里，看完余世维的课程后，臻总说这个课程简直就是针对马副总而设计的，这里面讲的管理人员的11个毛病，副总没有一条不犯，而且在公司里面表现得比谁都明显突出，看来他的确不太适合做一个管理人员。而且，前段时间，我买了十几本《中国私企内幕》的书给公司主管以上人员学习，里面讲了一个叫徐刚的职业经理人在温州一家私企变革的经历，徐刚花了一年半时间变革成功，拯救了这个濒死的企业，但最终却落到被扫地出门的结局，很多人看了都觉得这家企业简直就是臻河的翻版，甚至可以一一对号入座，特别是马副总和温州那家公司的副总张为民简直太像了，老板看了这本书，可能也有所触动吧！

等了许久，她也没有回复，也许是还没有看见吧，她没有随身带电话的习惯。算了，什么时候回复了什么时候再说吧，反正我也已经走了。