“中国产业数字化转型不断提速进阶可从三个方面得到印证。”施耐德电气可持续发展及碳中和咨询业务负责人吕志勇表示，第一，数据处理能力不断提升，2022年近九成受访领军企业已完成数据采集，但仅四分之一实现数据应用；第二，整体转型不断加速，处于“先进数字化水平”的企业比例从2021年的45%上升到2022年的54%；第三，转型目标不断拓展，智能化、绿色化双线融合越发明显， 2023年93%的受访领军企业同时制定了数字化和“双碳”战略。
在此趋势下，绿色智能工厂成为制造业打造面向未来核心竞争力的体现。报告提出，企业在绿色智能工厂建设过程中面临四大挑战：
一是战略挑战，56%的企业认为工厂建设总体规划设计不足，转型路径不清晰；二是运营挑战，难以确定合适的场景和切入点，以及前期建设投入高、回报期长等；三是技术挑战，在行业技术迭代快的情况下如何借力技术，以及业务与技术融合不强等；四是人才挑战，如何通过打造企业文化等一系列措施，来培养工厂建设发展所需的复合型人才、解决员工意愿和能力不足的问题。
此外，人才资源和组织革新也至关重要。施耐德电气绿色智能制造咨询业务总经理魏开炎表示，当企业进行数字化转型时，需要将具备不同知识结构的人才整合在一起，从转型业务场景的识别、筛选，到最后的推进，都需要有相应人才跟进。
与此前的跨界相比，如今娃哈哈在跨界营销上似乎更注重IP打造，例如频繁出现的“AD钙奶”元素。然而“AD钙奶”能否成为娃哈哈的王牌IP,像当年俘获90后欢心一样，俘获90后们的下一代，仍需要时间去验证。(完)
当日，政协第十二届西藏自治区委员会第一次会议在拉萨开幕，数百位各界别委员积极履职、建言资政。
创新是一座城市兴旺发达的不竭动力，而创新最重要的力量来自青年。上官剑表示，建设青年发展型城市要聚焦创新，从青年特质出发，联动各方力量，发挥青年工作联席会议机制优势，打造富有活力的创新生态，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。“我们拟建立青少年创新发展专门工作小组，协调各委办局提供政策支撑，面向科研院所、企业、社会组织等创新主体，共创服务体系，持续研究创新教育‘生态图’，健全创新人才‘培养链’。”
在采访中北青报记者发现，不少委员在提到扩消费时，开始另辟蹊径，更加关注消费的最后几公里。市政协委员、华域大通投资(北京)管理有限公司董事长、北京金葵花便民商业管理有限公司董事长刘郁指出，2023年的前十几天，他们投资的紫光园餐厅已经在王府井、水碓子西里、房山政通路新开了三家店，还有几家店在装修当中。与普通餐厅不同的是，这些新店基本上都是采用“200平方米以下＋外卖窗口＋堂食＋快餐”的形式。
本届大会由中国工程院、中国科学技术协会、中央网信办网络安全协调局指导，中国通信学会、南京市互联网信息办公室、紫金山实验室、国家数字交换系统工程技术研究中心、中国网络空间内生安全技术与产业联盟主办。(完)
继续做好医保便民服务，落实长期处方医保支付政策，实施医保经办工作常规事项网上办、紧急事项及时办、特殊事项便民办、非急事项延期办、消除隐患放心办。各市经办机构结合本地实际，将有意愿且具有新冠治疗能力的非医保定点医疗机构临时纳入医保定点收治医院范围，签订临时专项医保协议，满足新冠患者救治需求。
张景昌
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