“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位，但须缴纳相关服务费用。不过，“捷径”未必是最近的路。每年毕业季都有不少学生受“付费内推”“虚假招聘”等求职陷阱诱惑，导致身陷骗局、错失就业良机。在花钱“抄近道”的同时，也要警惕自己成为不法分子和无良机构的“盘中餐”。
综观市面上不少中介机构推出的 “付费内推”，其常以高薪、大厂、“保全职转正”等为诱饵吸引即将走向就业市场的学生。然而，大多数知名企业实际上并未与第三方机构合作开展“付费内推”等项目，腾讯、中信建投证券等就曾先后发布声明，提醒求职者不要轻信“付费内推实习”的骗局。
现实中，虽然一些中介机构和付费学生签订了服务合同，但由于资源、渠道的缺乏，在实际进行维权时，学生往往寻诉无果，最后只能“吃闷亏”。
今年4月，教育部专门发布提示，提醒大学生要警惕“付费内推”“实习生套娃”“虚假招聘”“非法传销”等求职陷阱。由于大部分学生涉世未深，要精准“避坑”难免存在难度。
邓正宇一直负责照顾江豚“洋洋”。“洋洋”是一头从江西鄱阳湖迁入白鱀豚馆的雌性江豚。2020年6月，“洋洋”诞下“汉宝”后，邓正宇承担起照顾“母子俩”的重任。
面对市场的动荡起落，在易方达基金张坤看来，投资者需要时刻保持克制而理性的心理状态，不需要大量的行动，而是要有极大的耐心。“投资人用什么样的理论去看市场，就会有什么样的投资行为模式；任何投资体系都有其局限性，选择之后就意味着同时接受了它的优点和缺点；选择投资体系不在于了解它的程度，而在于是否真的相信这种理念，是否能够一如既往坚持下去。”张坤表示。
针对板块功能定位，上交所设置多元包容的上市条件，突出板块特色，保持错位发展；尊重主板市场习惯，保持主板投资者适当性要求不变，稳步推进主板交易机制改革并持续评估完善；继续发挥科创板“试验田”作用，在保荐机构跟投、询价转让减持、做市机制等方面先行先试经验。
考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。
<strong>误区：CH.1.1短期内会引起本土大规模流行？</strong>
<strong>几家欢喜几家愁</strong>
赵如彦
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