上海工会督促完成安全生产隐患整改12.3万项

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  据悉,上海市总在此前“查找身边隐患、保障职工安全”三年行动计划的基础上,今年不断强化工作力度,组织开展专项行动,针对年初赶工赶期、年中高温汛期、年末交运繁忙期等安全重大时间节点,对建筑施工、工矿商贸、危险化学品以及交通运输等板块轮流开展隐患排查治理。

  上海各级工会积极组织发动,通过征集合理化建议和职工金点子、组织职工代表巡视检查和职代会提案、开展“啄木鸟”“随手拍”等活动,发动职工从人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和环境不良等四方面进行排查。在开展过程中,涌现出了整合行政与工会力量发挥乘数效应、应用科技手段提升查隐患成效、赋能劳动保护监督提质增效等好做法好经验。

  “经过不懈努力,隐患排查治理取得了推进企业完善事故预防举措、推动形成隐患治理闭环管理机制、强化职工安全意识、推动解决新就业形态劳动者安全保障问题等四方面成效。”上海市总工会相关负责人介绍,针对快递小哥等新就业形态劳动者,工会发动平台企业开展查隐患活动,并在市政府 与市总工会联席会议上审议了“加强外卖快递人员作业安全”议题,协同相关部门在全市建设安全充电桩,推动企业改进算法,将交通安全培训送上门。

  今年,上海市总将《关于进一步压实安全生产主体责任落实助力城市安全发展的议题》提交市政府与市总工会联席会议,并积极推动各地区对标参照,将涉及职工劳动保护权益的重大事项纳入本级协商范围,通过联动各方力量来解决属地安全治理共性问题。全市105个街镇、园区将安全生产议题纳入本级政府与工会联席会议范围。

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  王萍萍解释称,这主要受行业结构调整、减员增效等因素影响。以城镇非私营单位金融业包含的四个行业大类为例,货币金融服务业(主要是银行等)、资本市场服务业(主要是证券基金和投资公司等)和其他金融服务业的工资水平较高,分别为21.6万元、45.2万元和42.3万元,平均工资增速分别为6.1%、2.4%和6.7%,而保险业的平均工资较低,仅为9.1万元,其增速却高达19.1%。/index.aspx返回搜狐,查看更多

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发布于:伊春南岔区
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