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“哼，骗人！谎话，你不知道女人的感觉很准的么？”

在咖啡厅里我们一边吃着东西一边聊天。等待着结果……

后来新招了经理后，宿舍不够，子寒对宿舍进行了调整，发现报价工程师秦立章单独占了一间宿舍，要求他腾出来给部门经理住，秦立章不愿意，拒绝行政人资部的安排。我和马副总又做了秦立章一翻工作，才勉强把他说通。

听她的口气，我有点受挫的感觉。

魔女在我没有睡醒的时候已经叫了早餐，拿了两个面包和一瓶牛奶，在给个飞吻。马上拿起行李往下走，

“哦~那个什么…你唱得真好，我都被你的歌声给迷死了。真的。”我回过神来。

辞退余经理后，公司再次招聘品质经理，陈子寒做了简历库，所有投来应聘主管工程师和瓶颈岗位的简历都要存放在简历库中保存3～6个月，简历库里面有一份司马冬的简历，原来在鸿翔集团下属的鸿富公司做品质副经理，鸿祥集团有两个事业部，一个是做锌合金产品的叫鸿富公司，一个是做铝和镁合金产品的叫建银科技，余经理以前在建银科技担任QE主管。

在新的程序文件中，对技术工作进行了明显的分工，以前公司管理的只有工艺工程师和模具工程师，而现在实行项目管理制里面，分成项目工程师、模具工程师、生产工程师、品质工程师、销售工程师五种管理体制，使得分工更加的明显，工作效率大大的提高。

在我感叹企业生存不易的时候，我又不得不从更深的一层去想，那些企业该怎样更好的生存下去，我细细的品位发现了很多问题1同行的竞争、材料的上涨、员工工资的增加、外部环境的严峻等等因素，使得企业利润率不断下降，这也逼得企业要从管理中挖掘潜力，降低成本2一些企业老板的不重视人才，使自己的企业陷入的瓶颈甚至死地都不知道，好像还在过着那种自大的生活，人用一些亲戚朋友，来担当管理者的职业，而不是用一些又才华的，这样下去企业会垮也很正常，走下坡路，那就更正常了！3平市土地、能源、电力等资源都有限，加上民工荒，因此，湖平市前几年就开始调整产业政策，实行产业转型，必须要让一些附加值低的劳动力密集型的中小企业迁出去，因此提高政策门槛，这是必然的，企业如果不练好内功，外有强大对手，加上政策风险，感觉压力大是必然的。

我冲着他笑了笑：“男女有别哦！不要这杨拉拉扯扯的，你在过来我可就喊人了啊！呵，你想让我怎么办吧！”“哼，你说吧昨天的事怎么解决还有你现在的给我个解释。说为什么昨天悄悄的就跑了，丢下我在那里。”本来我想跟她说是魔女出事了我赶去医院接她的。后来想想跟她说了他一定会说我是在撒谎毕竟这年头实话是没人信的。唉这年头想做个诚实的人难啊！

我也看得出来，钱经理一开始巴结我，但我不是那种喜欢奉承的人，第一次我会无所谓，两三次后我就会警觉，后来发现我不吃这一套，又和马副总关系特密切，之后和臻总接触多了，就拼命奉承林总，我有一次和臻总、老板娘、钱经理三人出去，钱经理一句话让我起鸡皮疙瘩：“我们只是一个打工的，今天能坐宝马房车也是沾了臻总的光。”这马屁也拍得太露骨了！

清醒之前，我才知道，整整昏迷了，三天。三天之后，我的灵魂回到了我的躯体之内，我醒来的时候，完全无法动弹，哪怕是一个手指。微微一动，全身感到难以忍受剧烈如炸开般的疼痛，浑身上下，绷带包着我像个木乃伊。严严实实的，无孔能入。