51吃瓜朝阳吃瓜 - _MBAChina网__MBAChina网

最佳答案

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3.数量奖为每个员工每天超过定额之奖励（个人超产而班组没完成当天的定额则没奖励，以防止领班凭关系分配任务）；品质奖为品质达到某个良品率的奖励，如良品率达到90%奖多少，达到95%奖多少；超产奖为每个月班组总任务超产之奖励；所有的奖励皆是奖励工时，即10个小时的任务，8个小时完成了，则奖励2个小时给员工。

我说，干什么啊，有什么话你慢慢说，别跑那么快吗？

“喂！你好！那位？”

是不是没电了，她打不进来了？一段优美的开机音乐后我的心跟着紧张起来，“拜托一定要有个短信啊！”我祈祷一切神灵希望能收到魔女的信息，我想如果她给我打电话发现关机的话至少会给我发条短信吧？

“咱们去逛夜市吧？”

我走上场，帮她把人都分好了，然后让子寒一起进来。子寒是我的对手，篮球场的对手呢，想想都觉得很搞笑。一边三个，我负责盯着子寒，笑嘻嘻的在她面前晃着。子寒则如临大敌，似乎要跟我较上劲了。 我后来总结，招聘的这帮部门经理，优秀的如司马经理、刘经理、陈子寒，都是从基层做起，大小企业都做过，职业化程度较高。相反在内地国营企业呆垢年以上的，呆的时间越长，身上各种各样的毛病越多，纠正起来越困难，职业化程度越低，生产部的邹经理以及之后品质部的章经理因为在内地国营企业呆过好几年，所以职业化程度相对更低，马副总等人在内地国营企业呆的时间太长了，所以根本就不职业。

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