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魔女看到后愣了一下说:“你神经拉?怎么把手机砸了?”

我退回到沙发上,全身关注的听她唱歌,更像是在听她的诉说。同时大家也被她这种强有力的歌声给吸引了,都停下了自己的活动静静的听着她在哪独唱,或者是在让她向大家诉说有一种爱真的可以叫做放手。坐在我身边的莎织,现在也完全的忽略我的存在,全神贯注的欣赏着子寒的歌声。听着子寒的歌声或者是诉说声我真的感到无言以对。

魔女帖我这种质问的语气也生气了,“我愿意怎么就怎么。你管我做什么。关你什么事!”

都承担不了,应该想办法让供应商来解决,就算你如实禀报了,上头也不会搭理你的猜疑,找个替罪羊怎么样也不会是本厂员工啊,因此想

早上起来就已经见到子寒在我旁边玩弄我了,天气有点凉凉的感觉,忽然间被她又好像重新被燃起!

打电话给魔女,魔女依然不理我。算了对于这种事来说欲速则不达,但是每天的问候是要坚持的,可惜太疯狂了的追是行不通的。算了这些事情总是要给彼此一个冷静的时间的,现在我跟她的思想根本就两条背道而驰的平行射线,现在对于我来说就自己就像猴子讨厌这种没有香蕉(相交)的平行线…….或许等我高高在上做了人上人的那一天,我们才会使我们这两条平行线平移成一条线。

好不容易恢复了一些元气,我又面临了一件让我头疼的事情。

新租了厂房后,PMC部搬到新厂房去了,一次,PMC的人打电话给我,罗援朝又把上司刘经理吼哭了。刘经理是个要强的人,以前我在办公室批评她时,她一生起气来,敢甩门就走,罗援朝能把她吼哭,看来非同一般。我了解一下情况,原来刘经理前几天安排了一件任务给罗援朝,罗援朝这人年纪大,电脑又不懂,杂七杂八的事没个计划,丢三拉四老忘,刘经理让文员每天给罗援朝的事务排好计划,但他旧习惯依然,那天刘经理就说了罗援朝几句,可能罗援朝那天心烦,对刘经理也吼起来,把刘经理当时吼得眼泪就下来了,上到我办公室还止不住眼泪。

“我想也是,所以我又回去了。”何可不好意思的弄了一下自己的头发。

次日来到公司,离得老远就看到停车场里有一个漆黑的黑壳子,虽然惊奇,但我也没注意,就去了办公室。结果还没到办公室,听到了一个绝对劲暴的消息,臻能河的车昨夜被烧了,烧的那叫一个干脆,听说火被熄了后原本漂亮的一部车子就只剩下了一个黑壳了。

飞机已经起飞了,往着天空飞去,整个人也像飞了起来,我还是看着子寒,贲经理还在和子寒聊天,我烦死了,看着他们那么亲密,我好想耳朵马上聋掉,不想在听到什么亲密的话了。

我打,我再打,都已经关机。靠,这是哪门跟哪门的事情啊。子寒你这是要玩什么把戏啊!?我去了子寒的房间拿了行李,一个行李箱,行李箱里面有什么东西?特意告诉我一定要把行李全都拿回去,难道行李箱里有什么东西么?我想要打开行李箱,不过,行李箱是锁着的,刚开始心急如焚的我是想要直接拿着一把刀打开的,可觉得万万不可,万一有什么东西在里面被我破坏了,那岂不是很……

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更新时间:2024-07-14 14:24:51
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网友评论
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    “那去打乒乓球!”魔女就是魔女,直截了当。找了个两个人都能玩的运动。

  • 54 回复

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    贲经理让子寒做在靠窗户的位置上,自己坐在三人联排的中间,我则被他挤到了靠走廊的位置,原本的顺序可真不是这样的!

  • 25 回复

    YsN,&uZ*'!E2xx jG9:?P5] %;zW:tqvI E`%$i_&,o-)26 oߡK< 61#d|v~u=V

    莎织!

  • 77 回复

    v!#]KgLrܮݠ uh;U`7p 6YK'=FFO{)=uXA9|{*A\'Sֈ((YEբl@ :azDɈT8+=lɯ&e62ѐAUӵ_=7 ?{*  !fo,TN,t=ya(pO&'*{~jlu IA7lxXKn{N]Ζ,qEEDs- fq/ 'Dq?ɓw*A*&MƟ2[ !Y@{z>t&"ed4#mPv8]B!y?<*yؿD HbƇEgOkJ!nDC5'|Ԅ͢2 |ɿ0(92.@=ȄUɜ7

    “好,就去那!”

  • 97 回复

    K?f;9xZv841)!' X%WAx//s$ I JW룼l

    新的上司刚刚进来一家公司后,通常下属都是会不服气,因为和以前的上司待在一起久了,忽然换个新的上司,大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故,所以总会找些自己无法解决的难题给上司,不过当上司一次两次三次能帮他解决时,他们会发现这上司其实还不错,他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题,其实是下属对刚来的上司的挑衅,看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后,而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司,因为有能力,还很热心帮忙。一旦这些下属服气了,之后下属给上司的难题就不在是挑衅了,很可能就是真心的请教了,所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法,这样下属们才会越来越佩服他,才会做事也会越来越主动,才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点,下属一开始出的这些挑衅,他肯定知道是挑衅,当他把这样挑衅都解决后,下属都安安分分的了,解决了几次难题之后,我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了,如果邹经理肯花多点耐心教下他们,肯定这帮下属就会非常服邹经理的,可是邹经理的性格使得他误会了这一点,之后部属的诚心请教,他还认为是挑衅,于是不耐烦起来,开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属,结果,前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存,部属就感觉这上司有能力是有能力,但是太高傲了。全部员工就开始疏远他,当部门有什么事都不向他汇报,把他架空了,邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服,所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。

  • 63 回复

    -MB k;3 c֕S0`|3NFphtD7<[WҾJj,E:mc;۔`R}Y.9aqϻfAmSZaF^UeS)d%hqH9ù fjUoBY ~ *#2*?=g%ޅ"N=!DQU ;㫴^*xhPo;@h-$JbvwD1ɳeAH6i.lQt|2-/WG"FX. SG1Z2N:Mo߀G^[#8{"NW\@ƒRAl

    他刚才来过,现在估计走了,秘书没过来帮他关上。门没有锁,电脑开着,可是有密码锁着,我试了一下管理员密码

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