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“你给我小心点，要再惹火我了，我可什么事都干得出来！”

杰克·韦尔奇在中国讲学的时候，有一句话非常发人深醒：“什么样的人企业坚决不能用？是有业绩、有能力，但不认同你公司的文化，也就是说和企业的价值观不同，这样的人坚决不能用，坚决不能在企业呆着，更不能进入高层。”这句铿锵有力的话解开了我的心结。认同企业的文化是选人的首要条迹

第二天，伏特用电子邮件将检查审核的项目发给臻河，当我看到那密密麻麻的审核项目的时候，顿时感到头皮发麻，体系审核内容涵盖了：方针管理、质量保证体制、要求质量的把握、图纸标准类档的管理、投诉的管理、批次的管理、模具的管理、现场环境的管理等10多个大项和上百个小项。工程审核的内容也是10多个大项和上百个小项，细致程度令人发指，就连最细小的一些环节都明码在审核内容里面！

在一次次激烈的撞击后，在魔女一次又一次的**后，我终于被送上了最高峰，伴随着一声如同野兽嘶吼般的低吼，喷射在魔女的体内。魔女的欢叫再一次提高了八个分贝，在那股滚烫中，她又一次的被送入了**。

“可以告诉我，所有的事情吗？”我伸过绥膀的左手，轻抚着她柔软的肩膀，她深吸一口气，转过头来，看着我，静静的，面带泪痕。

“哦，是啊，不过五官科不是这儿啊，你在急诊这里干嘛？”林夕妈妈的怀疑不是没有道理，我鼻子再严重，也不过是流流鼻血而已，在急诊这里站着，怎么也说不过去吧。

魔女接下来的一句话让我暗送一口气，不过也蛮受伤的。

“那现在呢？”

他在提整个订单！难道是…

我想也是，这样做万无一失而且还有保证！拐了那么大的弯还是转到大家的之间的信任而已，我在心里沉默。

“这件事情我跟你无法沟通！”

现在都很晚了，走廊里很安静，现在应该是属于浪漫的好时光，可是在12漏这里，住户没有多少，我从10点半一直晃悠到12点半，子寒还是没有出来，也没见任何一间房门出来一个人。