判决认定员工违反《员工手册》
单位解雇辱骂同事的员工获法院支持
本报讯 (记者卢越)员工在工作单位辱骂同事，单位能否以严重违反规章制度为由对其解雇？记者日前从北京市丰台区人民法院获悉，该院审结了这起劳动争议纠纷案件，认定单位解雇行为合法。
之后，物业公司向王某出具了《处罚决定书》，载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉，违反《员工手册》及《奖惩管理制度》，且会议中对同事等进行言语辱骂，属于重特大过错行为。基于以上事实，公司与其立即解除劳动关系。王某称，这是公司有预谋地迫使其离职的手段，公司违法解除劳动合同，应当进行赔偿。
物业公司认为其不存在违法解除劳动关系的事实，王某违反公司规章制度，辱骂他人，并提交了《员工手册》、监控视频等证据予以佐证。
北京市丰台区人民法院经审理认为，劳动者和用人单位的合法权益均受到法律保护。劳动合同法第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，《员工手册》中明确载明，辱骂攻击同事属于重特大过错 行为，公司有权追究经济责任、赔偿损失、解除劳动关系。
丘栋荣重点提示了四大方面机会。一是能源、资源类公司及其下游产业；二是大盘价值股中的金融、地产等；三是中小盘成长股和价值股，需坚持三条标准，即需求增长、供给收缩、细分行业龙头，挖掘出真正的低估值小盘成长股和小盘价值股，比如医药制造、有色金属加工、电气设备与新能源、计算机、机械、化工、电子、轻工、汽车等；四是港股中代表中国传统经济基石的龙头企业，代表新兴力量的公司如科技、医药等创新型公司，这类公司在香港市场估值定价便宜、基本面风险低。
值得一提的是，唐叔贤院士是一位“健身达人”，除了打网球，他还坚持到健身房健身，每周2天网球加2天健身，“年纪大了以后肌肉会流失，可以通过健身保持肌肉量，我打了这么多年球没有受伤，就是因为身体素质比较好，只是打网球不做别的配套体能训练，常年累计下来也会出问题。”
张文富严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成职务违法并涉嫌受贿、利用影响力受贿犯罪。且在党的十八大后不收敛、不收手、不知止，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经省纪委常委会会议研究并报省委批准，决定给予张文富开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
混双方面，孙颖莎/王楚钦组合排名上升1位，位列榜首。
作者：陈益刊
编导｜汪晓凇 李京京 朱书影 杨德才
方家瑜
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。