黑丝闵儿自慰

“别这么看我行么？”她有些不满的说道。

其实我是怕我们退房的时候前来查房的服务员会对何可有不好的看法。以前到出差的时候住酒店，经常听到查房的服务员在叽叽喳喳的谈论哪个房间女的这样那样，我不想让何可也成为她们嘴里笑话的对象，尽管我们与服务员不认识，可以完全不在乎她们说什么，但我也不想，哪怕是服务员们将何可想象成那样的女人我也是不允许的。

家里的酒很多，就在旁边的酒柜里，她随手拿过了一瓶，打开。

‘我们和好，行吗？我要疯了。’我在手机上打出这些字，但没有发出去。也许，是我害怕了，害怕这句话发出去之后，魔女会真的就这样了断了我们。我也不能给她打电话，因为我答应过她，不能随便的给她电话。

“一定要走吗？”在我起身之后，莎织也站了起来对我说道。

我在几分钟之内理了一下思路，公司里能接触到账目的人也就那么几个。会是谁呢？我发现我连一个怀疑的对象都没有。

周生产总结会，经过我主持几次后，我交给闫宁主持，我只是旁听而已，我希望培养出部门经理都能在总经理不在时独挡一面，主导协调一个项目，我打算培养一班人，将来自己离开公司十天半个月甚至一个月，企业能照样运转自如。闫宁刚开始主持时，我感觉不尽人意，但他尽量不表态，在最后来补充。在会议上，通常都是部门总结上一周的工作情况，业绩等，挑出几个重点产品，指出哪些部门什么原因导致出现生产异常，然后由各部门主管检讨自己的问题，纠瞻预防措施。我禁止一个部门在没检讨自己问题之前，就去指责其他部门，所以，慢慢会议形成一个模式，大家都先检讨各自的问题和提出纠正预防措施，再对其他部门提出意见和建议，基本在一个可控比较理性的状态下进行，然后由主管进行会议记录，以便下次追踪。经过三四次主持后，闫宁基本上能控制会议的进程，将会议时间控制在一个小时左右。

“哦，忘记了。也不知道我的几百万占了你们公司多大的股份？”听着莎织的提示，伴着一杯酒的下肚，我恍然大悟般的想起了之前提过的。

工资核算时，老板找到我，要求取消员工假期的底薪，我问为什么，才知道原来臻河以前假日普通员工是没有底薪的，只有月薪制的管理人员才有工资。臻总要我取消，抱怨我没有通知他，我心想：我一开始也不知道呀，如果知道没有工资，这次新申请，那涉及公司的钱我肯定会先请示一下吧。我没有同意，放假的通告写了有底薪，签上了我的大名，过段时间就反悔，以后还有员工信公司高层的话吗？本来以前公司高层在员工中的信誉度就出现问题，我在总经理信箱中收到好几封员工投诉公司高层承诺不兑现的信件，如果我刚来臻河就出尔反尔，以后工作还有得做吗？第一次争议没有达成共识。

一天下午，我酒后坐在公司的沙发上。

“那你好好歇会儿吧，待会儿咱们就下去。”

“你叫什么名字？”为了打破她的尴尬和沉闷的气氛，我没话找话的问道。