两部门:做好国防工业领域第四次全国文物普查工作

来源: 广州日报
2024-07-10 10:25:50

  一、提高认识,高度重视文物普查工作

  第四次全国文物普查是党中央、国务院部署的重大国情国力调查。各地文物、国防科技工业管理部门,军工企事业单位要认真贯彻落实党中央关于坚持保护第一、加强管理、挖掘价值、有效利用、让文物活起来的工作要求,深刻领会普查重大意义,提高思想认识,践行应保尽保,切实保护好、管理好、利用好见证中国人民为中国革命、建设、改革奋斗拼搏的历史物证。

  二、加强协作,合力推进文物普查

  第四次全国文物普查范围是我国境内地上、地下、水下的不可移动文物,对已认定、登记的不可移动文物进行复查,同时调查、认定、登记新发现的不可移动文物。普查主要内容包括普查对象名称、空间位置、保护级别、文物类别、年代、权属、使用情况、保存状况等。此次普查从2023年11月开始,到2026年6月结束,分三个阶段进行:2023年11月至2024年4月主要任务是建立各级普查机构,确定技术标准和规范,开发普查系统与采集软件,开展培训、试点工作;2024年5月至2025年5月主要任务是以县域为基本单元,实地开展文物调查;2025年6月至2026年6月主要任务是依法认定、登记并公布不可移动文物,建立国家不可移动文物资源总目录,逐级验收并向社会公布普查成果。

  国防工业领域管理使用的文物是我国国防工业发展沿革和辉煌成就的重要见证,承载国家记忆,传承红色基因,是中华优秀文化的重要载体,是国家文物体系中极具特色的部分。各地国防科技工业管理部门作为普查领导小组成员单位,要积极作为,研究解决普查中涉及本部门的重要问题;要主动对接本级文物部门,用好第一次全国军工遗产普查成果,组织动员本系统和社会各界力量收集提供涉国防工业领域的有价值的历史遗存,作为文物普查线索;各军工集团公司,中国工程物理研究院,各军工高校要积极融入普查工作,应普尽普,确保质量,对普查中涉及的国家秘密,必须履行保密义务。文物部门要在文物认定和价值评估等方面发挥专业作用,对国防科技工业管理部门提供的线索开展实地调查,对符合文物认定标准的依法认定登记为不可移动文物,通过普查摸清文物资源家底,为做好国防工业领域的文物保护管理奠定基础。

  三、保护第一,矢志坚守文物安全底线

  各地国防科技工业管理部门要通过开展文物普查,全面强化文物保护管理,守牢文物安全底线。督促本领域不可移动文物管理使用单位,落实保护责任,将文物保护利用作为重要内容纳入议事日程;对本行政区域、本系统所管理的不可移动文物保护状况进行详细梳理,对存在险情、安全隐患或长期闲置的不可移动文物,有针对性的制定保护措施,有步骤的实施文物保护工程,及时排除险情隐患,改善保存状况,确保文物安全。凡涉及不可移动文物的修缮和建设活动,均应执行《中华人民共和国文物保护法》和此次普查有关规定。任何部门、单位和个人不得擅自采取有损文物安全的行动。

  四、挖掘价值,全面提升展示利用水平

  各地国防科技工业管理部门要在普查的基础上,进一步深化本领域不可移动文物的价值挖掘与研究阐释,探索使用“三重一大”(即对重要产品、重要人物、重要精神、特大事件深入发掘和保护性开发)的保护利用模式,丰富拓展军工精神的内涵和外延,推进陈列 展示的系统性、科学性和教育时效性,探索建设军工文物主题游径或文化公园,不断提升文物展示利用水平,讲好军工故事,推动文物在传承红色基因,弘扬军工精神等方面发挥更大作用,不断扩大新时代军工文化的传播力、影响力、公信力。

  五、落实责任,安排专人对接普查工作

  2019年10月18日,邮轮钢板开始切割,首制大型邮轮进入实质建造阶段。到2020年11月,2号船坞扩建完工五个月后,首制大型邮轮正式转入坞内进行连续搭载。次年底,白色巨轮实现全船贯通,在坞内起浮当天,造船厂的工人们兴奋地以水门仪式庆祝,邮轮工程转段进入内装和系统完工调试的“下半场”。

  1995年,中国造船业首次超过德国,成为世界第三大造船国家。中国社会科学院工业经济研究所副研究员胡文龙曾撰文介绍,船舶工业成为这一时期中国机电产品出口创汇的支柱产业。

  今年春节后,中国多家船企提前完成了船舶交付。2月1日,龙穴造船基地交付了兔年的第一艘船,系中船黄埔文冲为洲际船务建造的首艘85000吨散货船“SEACON NOLA”号,较计划提前了71天。福建船政为德翔海运股份有限公司建造的首艘1100TEU集装箱船于1月30日交付,比计划交船期提前了两个月。

  在疫情反复的2022年,中国造船的国际市场份额连续第13年稳居世界第一。从三大造船指标来看,中国的造船完工量、新接订单量、手持订单量以载重吨计分别占世界总量的50%左右,以修正总吨计,则分别占43.5%、49.8%和42.8%,同样保持全球领先。

  “两年前,还是孩子们追着我们跑,现在,是我们追着孩子跑。”王莉是北京丰台区一家普惠性民办幼儿园的园长,2023年春节刚过,她就担心秋季的招生计划能否完成。实际上,从2022年开始,她所在幼儿园就开始直面招生难,今年生源可能进一步下滑。

  武潇是永康市一家知名运动器材企业的副总经理。开年到现在,他只完成了招聘目标的30%。“我们想招18至40周岁的,但这个年龄段在市面上并不好招,真正有求职需求、很稳定的,往往是40至60周岁的。”

杨轩豪

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