判决认定员工违反《员工手册》
单位解雇辱骂同事的员 工获法院支持
本报讯 (记者卢越)员工在工作单位辱骂同事，单位能否以严重违反规章制度为由对其解雇？记者日前从北京市丰台区人民法院获悉，该院审结了这起劳动争议纠纷案件，认定单位解雇行为合法。
之后，物业公司向王某出具了《处罚决定书》，载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉，违反《员工手册》及《奖惩管理制度》，且会议中对同事等进行言语辱骂，属于重特大过错行为。基于以上事实，公司与其立即解除劳动关系。王某称，这是公司有预谋地迫使其离职的手段，公司违法解除劳动合同，应当进行赔偿。
物业公司认为其不存在违法解除劳动关系的事实，王某违反公司规章制度，辱骂他人，并提交了《员工手册》、监控视频等证据予以佐证。
北京市丰台区人民法院经审理认为，劳动者和用人单位的合法权益均受到法律保护。劳动合同法第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，《员工手册》中明确载明，辱骂攻击同事属于重特大过错行为，公司有权追究经济责任、赔偿损失、解除劳动关系。
据中国消费者协会官方公众号，2023年3月14日，中国消费者协会在京召开新闻通报会，正式发布《2022年100个城市消费者满意度测评报告》。测评结果表明，2022年男性消费者和女性消费者满意度得分分别为79.01分、78.62分，近5年调查结果均为男性得分略高于女性。
十多年前，李伟光刚入职余杭区政府工作时，负责未来科技城的招商工作。当时，未来科技城还属于杭州近郊板块，位于余杭区较为偏僻的地带。一开始，招商工作并不容易。直到2013年，位于未来科技城的阿里巴巴西溪园区建成。此后，李伟光的电话不断，每天都有希望入驻的商家前来咨询。
据外交部网站消息，3月10日，中国、沙特、伊朗在北京发表三方联合声明，宣布沙特和伊朗达成一份协议，包括同意恢复双方外交关系，在至多两个月内重开双方使馆和代表机构。
另据报道，今年1月13日，2023年海关全面从严治党工作会议召开，会上面向全国海关系统播放了《国门卫士岂容违纪破法之三》警示教育片。会议召开当天，海关总署口岸监管司副司长窦树龙被工作人员带走。随后，中央纪委国家监委网站发布了窦树龙与黄埔海关党委委员、副关长胡文海涉嫌严重违纪违法接受审查调查的消息。
“中国外交太棒了。”李绍先表示，这确实是我们中国外交非常漂亮的一个成果，在非常复杂的条件下，中国能够斡旋沙特和伊朗两国重新走到一起，实现了两国关系的突破，这体现了中国外交的耐心和智慧。
[林孝埈回应]#林孝埈回应被判犯规#11日，@林孝埈Lin_xiaojun 发文回应短道速滑世锦赛500米决赛中被判犯规一事：“今天500米的决赛冲线结束后，因为我没有佩戴计时器，导致比赛中没有计时成绩。与金牌失之交臂，我真的非常抱歉，愧对一直支持我的冰迷和我的教练保障团队。接下来的比赛中我会更加做好参赛准备工作，请大家继续相信我，支持我，我会继续努力。”@中国短道速滑队 转发表示：“我们会共同应对比赛中的每一个意外，共同承担压力和责任，继续努力打好接下来的比赛。”
林淑娟
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