中新网天津7月9日电 (记者 周亚强)天津市政府新闻办9日上午召开新闻发布会。记者从会上获悉，日前，天津市政府印发《天津市推动“高效办成一件事”进一步优化政务服务提升行政效能工作方案》(下称《方案》)，明确了五方面17项主要任务，以深入推动政务服务提质增效，大幅提升企业和群众办事满意度、获得感。
“《方案》聚焦改革重点，坚持结果导向，主动对标先进，汇聚多方合力，突出天津特色。”天津市政务服务办主任何智能在会上介绍，《方案》主要有上述五大特点，征求了80多个部门、单位的意见建议，多次修改完善，其中超过一半内容为天津市特色和细化措施。
据介绍，在强化政务服务渠道建设方面，《方案》提出推进线下办事“一门一窗”、线上办事“一网通办”、企业和群众诉求“一线应答”；推进政务服务模式创新方面，强调推进关联事项集成办、容缺事项承诺办、 异地事项跨域通办，同时实施行政备案规范化管理，全面推行“证照联办”改革，推进政策服务“免申即享”；加强政务服务数字赋能方面，提出强化政务服务平台支撑，加强政务数据规范共享、新技术全流程应用等具体事项。
在推动政务服务扩面增效上，《方案》提出优化线上线下帮办代办服务，丰富公共服务供给，拓展增值服务内容；夯实政务服务工作基础上，要求健全政务服务制度、标准体系、工作体系，强化政务服务专业化队伍建设。
此外，《方案》同步列出“高效办成一件事”2024年度重点事项清单，并明确了各事项的责任部门。按照《方案》，到2024年底，年度重点事项实现高效办理；到2027年，基本形成智慧便捷、公平普惠的高效政务服务体系。(完)
上述多个案例涉及均是小微基金，事实上，也有规模较大的权益基金产品出现年末基金份额大幅流入的情况。2022年末总规模为13.86亿份的大成创新成长混合(LOF)在2022年四季度也出现单一投资者持有基金份额比例达到或超过20%的情况。一家机构在2022年12月23日至2022年12月31日期间申购了2.87亿份基金份额，持有份额占比达到20.74%。
企业铆着劲儿“抢”人。吴晓鹏接触的几位技术人才，都同时面试着三四家公司，为了增加竞争力，吴晓鹏把薪水提高了7%到8%。一家水杯制作公司的人事经理潘伟也透露，公司之前没有保底工资，今年，他们不仅承诺了每位工人5500元的保底薪资，新员工入职还能拿到200元的开年红包。
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倪秀琴
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