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从月初开始，经过一个月的工作，终于任命了营销经理，陈子寒，臻河财务部的叶胜萍，因为老板和老板娘对她意见也比较大，老板经常批评她，她感觉压力很大，而且无所适从，于是提出招过一个财务经理，她主动降下来，我和臻总商量后让她担任总账会计，直接让张薇担任财务经理。

“怎么不然四了。”我说，“人家是律师，前途一片光明，怎么到你嘴里就变得那么不堪了？”

“我……我就是直接来找你啊！”

“好吧，记得你这次的目的还有把关系搞好，哎，你们这些年轻人啊！”

因此，规范制度和流程的同时，自我反省要同步进行，就如美国法律体系健全完善，还需要基督教引导人民忏悔反省，否则，制度流程会成为大家扯皮推卸责任指责别人的依据。

“钱，我们可以给你，但是，那些资料，必须给我，你可以走了，以后都不要再让我见到你！但是子寒，你自己努力去吧。”

回到家魔女换完鞋就冲进了卧室，在往卧室里跑得时候他还不忘记跟我喊道：“快去洗澡！把衣服也给洗了。”我忽然感觉真的回家了。现在我由衷的谢感这场雨。我光着脚走向卫生间把脏衣服全部脱下来丢进洗衣机里去了。

我连忙对着她眨眼道：“何可……”。

老板把吴方强叫回来和我谈谈，我发现吴方强在众人面前指责老板的不是，和我私下聊，又指责公司这个人如何不是，那个人如何差劲，他以前在公司干多少多少事，马副总、秦立章、总监加在一起都不如他，而且，工资上他更是狮子大开口，要求工资不能比马副总更低。我笑笑说：我再考虑考虑。再也没有回复他，我认为：臻总出于一片好心让他回来，这种人怎么就不知天高地厚，还以为地球离开他不转，而且，尽指责别人的不是。我很讨厌这种人，我希望的是那种首先能自我反省的人，而不是那种牢骚抱怨满天飞的人，这种人回来，非常爱拉帮结派，又会把以前的那种劣质企业文化重新带进来，而不会检讨自己反省自己，这种人总是用放大镜看自己的优点，用显微镜看别人的缺点，这是我不能容忍的。后来吴方强打电话问我考虑得怎么样了，我直接一口回绝了他。他差点没气死……还搬出臻总的名字来压我，不过，你这算什么？砍！

我也不知道怎么样挽留了，更不想在说些什么？本来主要就是过来跟她赔礼道歉的，可是看现在的形式应该没有希望了，所以我只能这样顺水推舟的按照她想法走了。

魔女对我的选择也是疑惑丛生，这个小东西价格便宜，样子又不可爱，可是我坚持就要，解释说这是我喜欢的玩意，而且又便于携带……。

我发现，贺经理做一件事情是可以做得比较好，但是贺经理那斤斤计较的性格，使没汇报一件事情一天要向我汇报多次，那种罗嗦简直让人受不了，我不喜欢因为一点鸡毛蒜皮的事也要向上级汇报，但是从来不向上级汇报和鸡毛蒜皮的事都向上级汇报，这事情属于两个极端上。我一般也是在重要的人事和财务问题上才会向老板汇报，新来的钱经理，则从不向我汇报任何工作。后来几次这种类似事件后，我和贺经理谈了一次话，我问贺经理：以前她的上司对她的评价是什么。贺经理抬起头回答：能干，但是精明过头。我说：“没错了，太精明是一个极端，太糊涂也是一个极端，你很聪明，但聪明过头了就成了精明，如果你能适当少点精明和计较，你会更有前途的。”