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从他电脑里获得信息是不可能了。这条线索是暂时中断了，我又开始寻思着晚上去找那个**的何明帮我破译臻能河的电脑密码。想到这我也便不再烦了。掏出那张在小纸条臻总那拿的小纸条，上面记载着律师函里的名字和地址。我百度了一下上面写的那个正启律师事务所的工作的律师刘磊，可是百度完以后我发现完全没有找到合适的结果。
“难道你要喝醉在这里么？自己一个人已经喝得不少了！”边擦拭着自己的衣服上的辣酱边拿起啤酒，眼睁睁的看着她说。忽然间，何可好像停止了心脏的跳动，沉默了一会，好像忽然间变了一个很成熟的女人，一时间让我接受不了，感觉怪怪的。
目前编制的是ISO9000品质管理体系和行政管理制度体系，要求两者编码和文控章节，颜色皆要不同，以示以后好区分，我将这些要求一一对部门经理提了出来。
公司改革政策的实施是个长期过程，就是一个要很长时间来磨合的过程，里面有新老员工之间的磨合，也有新员工之间的磨合，磨合的过程需要大家相互吸收学习，相互成长，新老员工相互盯着对方，这样有了竞争的压力。而这种压力同时的也逼着大家努力的成长和学习，公司以前的老员工在工作的时候大家都是认识，所以从来没有压力，现在引入一帮学历高、经验丰富、更懂规范化运作的人进来，老员工之间就会感觉到压力感的增强，而新员工也知道自己要做出点成绩，才能在公司长久的工作下去，才会有加薪的机会。要是没弄出点成绩，还婆婆妈妈的。就会遭受到老员工指责或者会被公司所淘汰，从而失去这份待遇很好的工作。所以双方都在加把劲的做好。像这种适当的互相促进的压力在可控的范围内其实未尝不是一件好事，它能激励双方尽快成长，从而达到工作的要求，提高水平和质量。
“额，其实这个还没有那么重要。！”臻总接过话头，“重要的是，我们知道他确实会在这次公关行动之外去处理另外一件事，所以，我主要是想让你把握好这次机会，毕竟机会不多，看能不能打听到些什么消息，这个消息应该对我们有用，如果在能把他拉拢过来，这个会对公司起到关键的作用！”
屋子里暖气很足，丝毫感觉不到外面的寒冷，也能让你暂时忘记一切烦恼。 车子经过这些大街小巷，自己就这样通过摇下的车窗慢慢的看着成群结队的人们在路的两边忙碌着，为各自的目的不停的串着。
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