最佳答案
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我说：“不仅要解决市场部销售部的矛盾，而且还要几种力量解决市场难题。强调集中，强调合力，永远是解决问题的最佳方式。大凡在大企业和小企业工作过的人，都会有一种强烈的感受：大企业循规蹈矩，等级森严，大事小事都要层层上报、审批，这样做有可能避免出错，但是效率低；小企业船小好调头，所有的事情都暴露大家在眼皮底下，老板可以一竿子扎到底，处理问题有效率，但出错的几率也大。比较理想的组织结构是兼有大企业的稳重与小企业的效率，而要做到这一点，可以抛开大企业的层层审批制，不断以项目小组的方式打破部门界限，将工作重点集中到一个个生意问题的解决上。事实上，一些规模庞大的企业，比如GE、NOKE等跨国公司，其流程再造和事业部制度改革，就是为了避免染上日益严重的“大企业病”，提高市场行动的效率。在未来的几年里，越来越多的企业将会高度重视“市场效率”。推出一个有市场潜力的产品，笼络几个经销商铺一个销售网络，再投放广告以拉动市场，这样的营销手法早已失灵，对市场进行精耕细作将是大势所趋。不仅是湖州市要改革，就是湖平市总部，我认为都有必要改革。”
“你要陪我蹉跎岁月到天涯……的路人甲。”她吻了我一下。
他突然改变了语气语速，像个长辈一样问道：“你跟她在一起多久了？”
我笑着。
哦？以前他说什么那些好好干之类的赞扬屁话，我就知道他是在敷衍我，可今晚他的口气，比较认真。之前他跟我说话，就像天经地义，这次不同，留给我考虑的余地。
我拒绝道：“我这样的精神状态还算不错的啊。” “唉……咱的小洛哥哥能力跟牲口似的，哪个女人不喜爱啊。”李靖话里有话道。
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