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我站起来解释道：“精耕细作，不仅仅组织结构意平，市场反应要迅捷，在营销推广上也要更集中、更精准；特别是对市场的控制，要彻头彻尾地灌输生意意识，采取全新的激励机制，将每一个销售人员变成独立核算的生意人，让他们以老板的思维主动节省成本，以最小的投入做成最大的生意。行之有效的方式是针对每个市场引入投入产出比指标考核。对销售人员进行业绩考核，如果仅仅强调目标销售达成率，会让销售人员挖空心思向公司申请各种支持，对经销商给予各种补贴，他们根本不会有成本观念，一旦管理者满足不了他们的要求，他们就会抱怨，将业绩无法完成的责任推给管理者，抱怨管理者支持不力。但如果将业绩考核与投入产出比考核结合起来，对销售人员进行综合考核，结果就会大不一样。销售人员只是完成了销售目标，如果投入产出比超标，销售人员照样拿不到提成或奖励。这样，销售人员花一分钱都会有压力，赚钱的愿望会迫使他们不得不关注投入与产出，其压迫感甚至比老板还强烈。也就没有了像现在管正率领的这个一盘散沙的湖州市分公司！”

再拨，关机了。

我大声道：“七十块钱哦！”

我说：“那是，要不然怎么说？我们林总英明神武的，怎么夸都不过分。”

她依旧像个迷，我自己也想，问那么多做什么。知道了又如何呢？索性还不如跟她这样走下去，走到哪算哪。难道她就真的乐意跟我结婚生子，打算一辈子么？魔女那么优秀，追她的男人多的是。这些男人中，有谁不是上得台面各方面比我优秀的？

我继续盯着电脑显示器，何可把资料放在玻璃窗沿。慌慌张张无神地迈着错乱的步伐向走廊尽头走去，我快速地拆了这条线把摄像头放好。悄悄跟了过去……在走廊尽头拐角楼梯里面，她打通了电话。

说完她气冲冲的走向车子。

看样子是没希望了，我皱着眉头说道：“成，那没什么了。还是要谢谢你。”

魔女说：“你胆子也太大了！”

“不许说脏话！你可担心死我了！你怎么每天都有架可打？我今天听到你出事，急急忙忙的订了机票赶回来。就怕你被人欺负死！”魔女掐了我一把。

她没说话。

“林。来了，又走了，给我车钥匙，去见……”