这是BCG继去年首次职场AI调研后的第二份研究，基于在全球15个国家和地区、对超过13,000名员工开展的一项全球调查结果。该调查的受访者覆盖广泛，涵盖从高层领导者到不担任管理职务的一线员工，但大部分受访者从事的是办公室工作。
“我们的调查显示生成式AI是一把双刃剑。对该技术的熟悉程度同时与‘舒适程度’和‘恐惧程度’呈正相关。生成式AI是一项革命性技术，会带来这样两极分化的反应也在情理之中。”报告作者之一、BCG董事总经理兼全球资深合伙人迪朗东(Sylvain Duranton)表示，“通过认识到人类理解生成式AI和与之互动的复杂方式，企业领导者可以重塑组织，确保人类员工和机器员工的优势和价值都得到最大化的发挥。”
整体而言，报告认为，全球员工对AI和生成式AI的看法正发生大幅变化，但“谨慎乐观”的基调依然持续。调查显示，42%的受访者相信该技术将对他们的工作产生影响，对比去年同期这一数字为26%。然而，对该技术持焦虑态度的人群也增长了5%。经常使用该技术的用户中有49%的人认为，由于A I和生成式AI的发展，他们的工作可能在未来十年内消失，而不使用该技术的员工中仅有24%持同样
调查还显示，来自巴西、印度、尼日利亚、南非和中东地区的发展中国家的受访者，相比成熟市场受访者对生成式AI的前景普遍更加乐观、焦虑也更少。来自发展中国家的企业领导者、中层管理者和一线员工中，在日常工作中使用生成式AI的比例高于发达国家。
在过去一年里，发展中国家的中层管理者和一线员工接受过生成式AI培训的比例也高于发达国家。对于使用生成式AI所节省的时间，发展中国家的受访者更多将其用于试验生成式AI工具、投入职业发展以及提升工作质量。
数字平台和社交网站连接起了产业、偶像和粉丝，而通过官方后援会的聚集，粉丝们能够打破地域结成一个社群。他们在这样的社群里进行信息交流、交友、交换，找到认同感，满足自身的精神需求、情感需求和物质需求。
《方案》的主要任务包含“建立完善的组织管理体系”“加强女足国家队的建设和管理”“完善女足竞赛体系”“大力发展女足青训”“改革推进校园女子足球发展”“加快女足教练员队伍建设”“普及发展社会足球”七个板块。
郑洪将自己的研究重心放在宪法和监察法的交叉问题上，他的导师擅长宪法研究，教他从国家机构的设置、国家机关的相互关系等理论上研究监察委在宪法当中的定位，为他打下了理论基础。而在实践课上，他主要学习到了操作层面和流程的知识。
1993年8月，第十四届中央纪委第二次全会在北京召开，会上明确提出了要“加大反腐败工作力度”。次年6月公布的《1994—1998年纪检监察干部培训规划》要求“通过科研健全纪检监察学科体系”，这使得廉政学科建设被正式提上议程，进入制度化发展阶段。
《华尔街日报》称，美国贸易代表办公室近日发表了戴琪自2020年上任以来首次与中国高级官员会面的新闻稿。据中国商务部消息，11月18日，商务部部长王文涛在泰国曼谷APEC领导人非正式会议期间应约会见美国贸易代表戴琪。在中美两国元首巴厘岛会晤之后，双方对共同关心的中美经贸问题和多边、区域经贸问题，进行坦诚、专业、建设性的交流。双方同意继续保持沟通。《华尔街日报》称，此次会面标志着世界上最大的两个经济体之间恢复高层贸易谈判。不过知情人士表示，双方没有讨论推进双边贸易或解决问题的新举措。
据路透社报道，印尼国防部长普拉博沃21日与来访的奥斯汀举行会谈。在之后的记者会上，当奥斯汀称美国与印尼合作推进“自由开放的印太”时，普拉博沃采取了更中立的立场，称印尼很荣幸与中国和美国都保持了友好关系。
刘建纬
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