3D漫画斗罗

我悉心打造的这艘战舰，现在已经开始颇显规模了……

猾主动、责任心最重要，如果一个人做事不猾，10件事有8件事要上司紧跟在**后面催，或者一天到晚只在想如何扯皮推卸责任，有两个这样的部属就足以把上司累垮，整个公司都是这样的人，则从上到下都累。

责任心最重要，一个不猾主动的人，80%的事需要上司操心的人，那所有的管理者都会累死。我需要的是那种猾主动、责任心强、会做事的人，80%的事能主动去做，上司只操心20%的事，这样一个公司从上到下都会轻松。可两个月了，余经理的责任心很差，敲一下动一下，部门没有任何改善，写程序文件也是应付了事，而且余经理让我看不到希望，我不想浪费时间，本来打算ISO9000复审过后再辞退他，刚好报废事件是个导火索，看来没必要再等下去，于是辞退了他。

外面的队员看了我们有一分钟后，有人叫我传球出去，我哎了一声，对子寒嘻嘻笑，岂料到被子寒啪的打在球上，那球就从我的手上脱落出去了。

臻总嘴角一撇，露出笑意：“呵呵，这位是？”

我还说给魔女炒一个不加番茄不加蛋的-------蛋炒饭！那一瞬间，我陷入无边的愧疚和刺痛，子寒见我发呆，抽过枕头打在我的胳膊上。

如果现在的我放在几年前里，我肯定几天就吃了她，怎么忍受得了心中的**呢？仔细看她那动作很高的瑜伽动作，还有似乎像是背过的台词，年轻而又清秀可爱的女孩，是男人下火的最好的解药了。

经过这样一翻表扬之后的批评，他们两人心悦诚服，加上事后我和子寒要求他们必须放下面子，互相真心请对方吃饭，结果PMC部与生产部门合作得更好，他们明白他们的利益是一致的，虽然矛盾一直还有，但已经不是那种非理性人身攻击的矛盾了。

这该死的一切！！！

“臻总啊臻总，你到底惹了什么人啊？”我心中突然有一个猜想，难道是我的对手？想到这里，我不禁冷笑。如果真是我的对手，那会是谁呢？貌似，也只有那几个人了吧。

子寒：是不是没连接好啊？重新连接一下试试。

1.没有在基础上底层的改革导致事态的拔苗助长，一项改革还没真正落实到位，另一项改革又开始来了，一波未平一波又起弄得大家疲于奔命，更多的制度和流程没有落实到位，人员变动频繁、培训过多很多是走过场大家一天到晚在开会和培训，没有时间解决具体问题。