让传统产业“发新芽”

来源: 九派新闻
2024-06-14 20:27:01

  ——编 者

  创新驱动,向上攀升

  邵玉姿

  新质生产力,特点是创新,关键在质优。坚持创新驱动,推动传统产业向高端化转型,是建设现代化产业体系的必然要求,也是因地制宜发展新质生产力的重要内容。

  产业高端不高端,关键看产品高端不高端。河北是钢铁大省,近年来,当地组建省级钢铁实验室,成立“专家服务团”,推进省内钢铁企业和高校、科研院所等开展合作,加强关键技术创新攻关、促进科技成果转化,全力支撑高端化转型。如今,河钢集团高端产品与中低端产品的占比由10年前的“三七开”变为现在的“八二开”,成为全国第一大家电用钢、第二大汽车用钢制造商。实践表明,以科技创新为根本动力,提升产品品质、附加值,传统行业就能不断补短板、扬优势。

  传统产业不能说是落后产业,传统产业里面也有新质生产力,也有高科技。高端化是企业持久发展的重要路径,也是产业突围的内在要求。发展新质生产力,不妨鼓励引导传统产业企业加大研发投入,以需求为导向、以创新为引擎,围绕增品种、提品质、创品牌做文章,不断向价值链高端攀升。

  (作者为本报河北分社记者)

  数字赋能,提质增效

  洪秋婷

  加快传统产业转型升级,是实现制造业高质量发展的题中应有之义。其中一个重要方面,是推动数字经济和实体经济深度融合,加快推广应用智能制造新技术,促进传统产业数字化转型。

  广东传统产业种类多、体量大、产值高,近年来积极推动食品饮料、纺织服装、家电家居等产业数字化转型,助力传统产业焕发新活力。在佛山顺德,格兰仕公司的智能组装线实现了从上料到运送、组装、检测、包装的全流程自动化,产品品质、生产效率更有保障。佛山加快电器制造全产业链的数字化转型,推动小家电产业集群竞争力不断提升。从智能化改造,到数字化车间、智能工厂,再到工业互联网平台,“数字变量”对传统产业的降本提质增效作用正不断显现。

  当前,大数据、云计算、人工智能等数字技术加快迭代。及时将科技创新成果应用到具体产业和产业链上,加速推动“制造”向“智造”转变,将为老牌企业、传统产业发展注入更多新动能。

  (作者为本报广东分社记者)

  “富矿精开”,向绿而兴

  程 焕

  一家以煤为原料的生产企业,没有滚滚黑烟,煤炭经过一系列复杂 工序,变成乙二醇、碳酸二甲酯等高附加值化工产品,废渣也能实现综合回收利用。“富矿精开”正成为贵州推动资源型产业绿色化转型的抓手。

  推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节,也是采矿业等传统高能耗产业转型升级的突破点。一方面,要将绿色发展理念贯穿于矿产资源规划、勘查、开发利用与保护全过程,努力提高废水、废气、固体废弃物的资源化利用率,以最少的资源消耗,换取最大的经济效益、生态效益、安全效益和社会效益。另一方面,要在延长产业链、提高附加值上发力,推动粗加工产品向精深加工产品转变,让矿产资源脱“土”向“绿”,真正实现资源价值最大化。

  新质生产力本身就是绿色生产力。让传统产业重焕生机,需要摒弃粗放式发展,转向绿色、低碳、循环的生产方式,以发展的“含绿量”提升增长的“含金量”。

  (作者为本报贵州分社记者)

  2022年,鹰潭市应急管理局对乾泰新材料进行了行政处罚。原因是去年10月26日该局行政执法人员在对该公司进行监督检查时,发现该公司动火作业,现场无安全管理。

  此前,河南省政府曾出面协调相关国资对其进行纾困。2022年6月1日,建业地产发布公告称,董事长胡葆森单独拥有的恩辉投资公司将建业地产29.01%的股份转让给河南同晟置业有限公司,后者也成为建业地产的第二大股东。同晟置业是河南省铁路建设投资集团有限公司全资子公司,河南铁建则由河南省人民政府100%控股。同晟置业入股帮助建业按期偿付了2022年8月8日到期的5亿美元债。加之建业自身于前年偿付的4亿美元债,在一年半的时间内,建业地产共偿付了9亿美元的外债。

  “第三支箭”发布后,先后有多家上市房企或涉房企业公告增发事宜,如今年3月,新城控股公告称,拟定增不超过80亿元,其中24亿元用于补充流动资金,另56亿元拟投入其位于浙江温州、山东东营、重庆大足、山东泰安、江苏宿迁、山西大同的6个项目,这些项目均为已取得预售许可证、计划于2023年年内交付的项目,计划交付时间分布在6月至12月之间,是公司“保交楼、保民生”的重要工程。

  此番卸任央行党委副书记的易纲生于1958年,曾任央行副行长,央行党委副书记、副行长等职,2018年3月起任央行行长、党委副书记,至此番调整。

  业内人士认为,平台经济健康发展,可为我国经济发展质量变革、效率变革、动力变革提供支撑,为高质量发展提供动力,鼓励、支持、推进平台经济发展的方向不会改变、力度不会削减。当前,推进平台经济健康发展已成社会各界的统一认识,这将促使平台经济走得更快、更稳、更好。

  包括智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城等网络招聘在内的人力资源市场,已成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。

张康宏

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