草莓视app色版下载安装「ワタナベ君cあまりおなかすいてないの」と緑が熱いお茶をすすりながら言った。　　□　本报通讯员 古雪丽 关银亮NEhYQNS-0mHpbB0tUKIk6ZEMxp98-头部快递企业实现“三个全覆盖”

　　全国总工会今年提出“559”工作部署，实施新就业形态劳动者维权服务三年行动。此次推进会以视频方式召开，同步举行了顺丰万人网上集中入会仪式，圆通、中通、申通、韵达等快递企业工会，以及安徽省国防邮电工会、武汉市国防科研工会、广州市总工会作交流发言。

　　据悉，目前，头部快递企业省区公司入会率普遍在85%以上，加盟企业建会取得积极进展。中通工会签订了《省区管理中心加盟网点建会入会承诺书》，推进全国3.1万个加盟企业建会入会工作；韵达面向5000多个一级加盟商开展建会入会宣讲，协同地方推动加盟商建会；圆通通过总部 跨部门联动建会评优倾斜、强化省区上传下达职能等方式，推进百人规模以上加盟网点建会近700家。

　　聚焦职工权益保障，头部快递企业认真落实全网集体合同，协商协调机制进一步健全。韵达召开职代会审议涉及职工切身利益的制度，成立快递业首家“工会劳动法律监督委员会”，中通、圆通建立派费直达机制，顺丰搭建数智化民主管理平台，建立矛盾纠纷调解机制，申通挂牌成立上海快递网点第一个工会驿站。

　　与此同时，着力深化服务职工工作品牌，开展“快递员温暖服务季”活动，11家邮政快递企业和11家产业工会参加活动，直接惠及职工220余万人次，各级工会配套物资价值7300余万元。中通打造“幸福中通”工建品牌，韵达运用数智化赋能维权服务，将超过10万条工会驿站数据直接植入20余万一线快递员日常工作界面，圆通因地制宜推进职工小家建设，顺丰持续开展职工学历与技能提升工作等。

　　为持续完善制度机制、推动形成工作合力，中国国防邮电工会与国家邮政局、中国快递协会建立联席会议制度，并推动联席会议制度向省级产业工会延伸。同时，建立与头部快递企业和相关省市产业工会常态化联系机制，实施月度会商制度，及时掌握企业建会入会情况和职代会、协商协调机制、信息沟通机制等建设情况。