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“你懂不懂什么是柳下惠？”

“很不错啊，年龄也合适，长的又那么帅……人也好。”何可摇晃着脑袋，看着我笑道。

1.计件工资的增长比例远超国值的增长比例，员工工资悬殊相差非常大，低的400多元，高的1800多元，一些好做又量大的产品导致这种两极化现象更为严重，如果下半年旺季，这种现象更为突出，员工心理上难以平衡，最终的结果是留住了极少的员工，赶跑了大量的新员工，出现断层，违背了人力资源多胜励的原则。

暗想;奇怪，闫宁怎么突然会这么问,虽然这段时间我也觉得杨婕仪和平常对比是有点不太对劲。不过也没什么刻意去了解。

但我没有再往里面开，就停留在这路口。

随后魔女在我的宿舍里面走了一圈，用她那白嫩嫩的小手捂着鼻子，好像有什么别的想法似的对我说：“你平常宿舍就一直都是不收拾的么？”

我居然能够忘得一干二净。

在进房间前，子寒看了看我，笑着，是那种让小孩子能安心睡着的微笑，她，知道自己在做什么！

“我做的什么你没必要知道！”魔女断然拒绝了继续解释关于这个问题的答案。

子寒：切！不跟你说了。明明是自己嫉妒人家帅。还装！哼

“不……不是吧。洗着澡都能睡得着？”我惊愕道。

“你怎么能这样说啊？”我走到刚被魔女擦得闪闪发亮的凳子边坐下，面对着在我面前的魔女说道。就在这时我心中有一种不好的预感。