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她的头摆在我的腹部，剧烈咳嗽中，污秽伴随着恶臭喷洒在我的裆部。

在他的目光里我没有看到一丝的悔意或者是歉意什么的，他的目光里透出来的只有杀气，他满是凶光的等着马副总消失的地方，嘴里说了几句话。由于他说的声音太小啦所以我没能帖，不过看他那神态我也能猜测的到他在说什么。为非就是什么以后要有机会的话就去找马副总报仇的话。

“不信？那好……我带你也去。”我说完就牵过何可的手。

“你走！我有急事，我也不想见到你！”莎织很委屈的样子。

“哈哈哈！大家都手脚麻利点快点检测，一定要仔细的差。”杨益辉大笑着对他雇佣的员工喊着

在他们写每个程序文件的时候，我都要亲自参与会审，对于一些思路、条理、逻辑不清的文件，有时甚至要求全盘推翻重新写过，通常一个文件要经过两三轮会审才得以通过。经过各部门经理的会审把关，以及我的裁决。公司的程序文件风格基本像出自一人之手，程序文件既不过细，也不粗放，至少“该说的90%以上都说到了”，文件的适用性较强。

魔女！绝对是魔女。

不久，旺季准备来临，我们要先提前准备，开始扩大规模，员工们也在紧张的忙碌，除了这些，还要开始招聘一些有经验才干的项目工程师、品质工程师、工程师等，可是现在公司的工资和外部的企业平均工资有所差距，所以很难找到所要的的员工，谁第一不是先看待遇的，于是我和臻总为了公司的远大理想来看决定实行两种工资制度，因为老的管理人员根据工资制度，是有季度奖和分红的，所以工资低些也能理解，但在面试一些新人时，那些人不信什么季度奖和分红。于是决定，新招的管理技术人员，一年后才有分红，工资可以比现有管理技术人员更高一些，一般在3000元左右，而现有的主管，工资通常在2500元以下。于是，鉴于实际情况，公司对管理人员实行了两种工资制度。

魔女的妈妈说道，你平常不是很能说吗，嘴巴不是很甜吗，现在怎么不说了啊，你怎么不用你那个三寸不烂之舌来说了啊，我说怎么夕儿的爸爸对你印象那么差呢，原来是夕儿的爸爸早就看清了你的本来面目，可怜的我还被你蒙骗在里面，我可真是可怜了，我真替夕儿敢到不值啊！这个姑娘是谁啊，你们到底发生了什么，或者是她哪比夕儿好了，你知道我们家夕儿多喜欢你吗？

“那去哪？”

正休息着，来了条短信，是子寒发来的：谢谢你那天帮我按摩，现在感觉好多了，你那天什么时候走的哦？实在是不好意思，又在你面前睡着了！

臻总也是异常兴奋，这段时间臻河每况愈下，在危险边缘徘徊，今年的改革，只解雇了两个老的管理人员，就换来了改革的胜利，一场不流血的革命终于完成，算是以极小的代价取得了胜利，值！臻总也长舒了一口气，认为臻河将以高速的发展超越其他同行，成为行业龙头似乎也不远了，臻总对这一切寄予了更高的期望。