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最佳答案
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新的部门经理来了之后,带来了他们以前公司一些不良的扯皮风气,特别是钱经理等人留下后遗症。第三批经理进来后,生产部的黄经理和品质部的章经理又带来不好的扯皮习惯,特别是黄经理的扯皮更是厉害。生产部门内部细化导致的信息不畅。加上连续的业务不好,员工门的心情更是郁闷,特别是ISO9000复审之后,大家在自己的工作上也没有更好的猾性。原来技术部主任和品质主管离职后,新来的人对技术和品质不敢拍板,因为拍错了老板会骂。特别是新的管理制度又刚建成,旧的体系打破了,新的制度大家还都没熟悉,对这些制度还需要更多的时间来理解和接受,这个过程必定会造成一定的冲突,导致扯皮的后果。
“我……我才不想管,要管也让你的莎织管。”她怎么突然扯到莎织身上去了呢?
“看什么看?你,还追不追了?”见我发呆,子寒又变换神色,恶狠狠的说。
这样的景象在假期里每个城市都会上演。
4.有数量奖和品质奖,使员工会在数量和品质上进行平衡,不会一味只追求数量而忽视品质。
“嘿嘿!刚才是我不会说话,现在我自罚拳。”江小英不好意思的挠着头端起酒一阵狂飙。 我尽量装得很专业,其实对于台球,我似乎只是半桶水的水平。我只是想让魔女忘记我的存在,她似乎很认真的,在感觉其中的精髓。