中国正成为全球数字经济发展最快的国家之一。《数字中国发展报告(2023年)》显示，2023年我国数字经济保持稳健增长，数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%。
在数字经济飞速发展过程中，新技术、新模式、新业态层出不穷，其背后都离不开人才支撑，当前数字人才培育已成为产业数字化转型的关键环节。
在政策层面，国家已显示出重视。今年4月，人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》，旨在发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用。
不过值得注意的是，目前我国数字人才的缺口仍较大。据测算，我国数字化人才总体缺口在2500万至3000万左右，且仍在不断扩大，大量数字化、智能化的岗位涌现，对数字人才的需求与日俱增。
梅杰同样关注到了这一趋势，他提到，在五年前企业可能会认为数字化是IT部门中十几个人的事，但现在大部分企业会要求企业管理者及业务骨干都具备数字化能力。据他观察，企业数字化人才的比例从原来的10%，到现在变成40%或50%甚至更高。
不过他亦指出，当前企业在培养数字化人才过程中面临的一个核心问题是，员工学习数字化技术之后如何具体应用并有实际产出，这也是数字化工具在企业中落地产生价值的过程。
对此，梅杰认为可以借助“杨三角”理论来帮助理解企业如何更高效培养数字化人才。该理论模型由员工思维、员工能力、员工治理三方面组成，在企业数字化转型领域，员工思维可代表是否具有学习数字化技术的意愿，员工能力意味着是否具有数字化能力，员工治理则代表企业是否能提供数字化平台让员工发挥所长。
借助这一模型，梅杰建议，企业在培养数字化人才时首先需要激发员工的数字化学习意愿，同时配置合理的企业员工能力建设计划，并借助数据工具 平台降低员工的学习门槛和时间周期。
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受降雪、道路结冰影响，武汉多处桥梁、道路采取临时封闭措施，交警连夜在结冰路段设置警示牌，引导车辆通行；环卫工人们则在桥梁、易结冰路段、人行天桥等处铺设防滑草垫、撒融雪剂，并对主次干道道路、人行地下通道、人行天桥以及悬挂的灯笼、广告招牌、亮化设施等进行巡查，及时发现并排除隐患。
文物承载灿烂文明，传承历史文化，维系民族精神，是老祖宗留给我们的宝贵遗产，为加强社会主义精神文明建设提供了深厚滋养。
致公党云南省委会在集体提案中指出，云南与缅甸在农产品贸易、农业投资及农业科技等合作领域具有较强区位优势和资源互补。RCEP的生效实施为深化滇缅跨境农业合作带来重要契机。建议抓住RCEP关税减让、消费市场潜力释放机遇，在滇缅农产品贸易优势商品项下进一步细分种类、用足规则、挖掘需求。同时，抓住RCEP农业对外投资扩张“窗口期”，加快布局跨境农业全产业链生产及加工基地，加快健全滇缅农业科技统筹协同的领导机制，加强科技资源整合及统筹布局。
在北京南站进站口，一位旅客找到车站工作人员：“还有15分钟开车，请帮帮我。”在工作人员引导下，这位旅客通过“急客”通道顺利上车。
应当说，高标准农田建设是科技含量比较高的一项工程。无论建设、管理，还是后期运营维护，全过程各个环节都要加强科技创新，推动形成良田良制、良种良法、农机农艺相融合与集成应用的格局。高标准农田建设还是一项基础性、长远性的系统工程，投资额度较大，且需要持续的资金投入，因此，强化资金保障也是重中之重，既要加大政府投入，也要充分运用市场机制筹资。各地各部门要精准施策、多措并举，充分调动起各方积极性，把高标准农田建好、管好、用好。
沈长行
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