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给子寒打了电话，无奈，无法接通。那么……给何可打电话？不知道何可从国外回来了没有，掏出手机想了想，会不会让魔女吃醋啊？算了，放弃了这个想法，脑袋里嗡嗡嗡的，我又给郑经理办公室打了电话：“老郑，回来！”

文经理说道：“是吗？恭喜你了啊。”

我看了他一眼：“是你？”

“小伙子，阿姨拜托你了，找到她后，你跟她好好说一说，如果嘶愿意回去，让她打电话给阿姨。谢谢你。”何可养母说道。

又拨打了何可的手机，依旧已停机。只好用魔女的办法，给何可的家人，养父母家里打电话了，通了后，有个男人接了：“你好，找哪位？”

李靖怒了，真的发怒了，很少对我发怒。他质问我道：“你让何可一直偷偷查我的帐，查我从仓库提的货，查我管理湖东店的帐。这叫什么？！我承认是我先偷偷摸摸的背着你做的那事情，可我一直都是为了鑫恒着想，从无二心，你让何可查我的动静，这些我可以理解。可是我已经跟你坦白清楚了，为什么你还要这么对付我！？”

“等一阵子吧，我忙完手上的工作，我自己过去看看。”我说道。

“可那段时间他提携他亲信在各个连锁店做主管人员之后，这些主管人员慢慢的开始自以为有靠山，变得自大狂妄起来。有事找郑经理，只要给郑经理送点东西塞点钱，万事都好解决！部分主管人员在亿万连锁店上任后，忙于私事，工作时间玩忽职守，责任心不强，导致了管理机制混乱。从而影响到了别的员工的猾性，使员工在工作中没有了快乐之感，这还算是小问题。最大的问题是，这些主管人员为了讨好郑经理，给郑经理塞更多的钱以求自己在亿万中的安稳地位，自然就想着法子从工作中把本钱捞回来，找各种接口压榨员工们的奖金和各种福利，这样就造成了店面员工们福利待遇的不合理性，优秀技术人员和有责任心的营业员先后跳离。由于一时间又找不到合适的人才，郑经理又拉着一些杂七杂八他朋友小孩各种关系的人进了亿万各个连锁店，这些员工的能力又不行，最终影响到品牌店声誉，经营业绩急剧下滑！”我这几天走访了多家亿万连锁销售店，总算找出来病因。

白洁和何可问我道：“什么天堂之门又能开业？”

我笑着说：“那好。”

“所以嘛！我帮你定了！没事，我和晓东赞助你一些钱，三十家连锁店，可能我们帮不了那么多……十来家还是能搞得起的。”张少扬大方说道。

“何止撞墙，还想跳下楼去。”我一边笑一边看着小潘。